4那林鎮(zhèn)那林村小學(xué)常規(guī)管理自查情況匯報[最終定稿](編輯修改稿)
2025-09-06 20:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作中不斷增加時效性；堅持例會組織學(xué)習(xí)與專題自覺學(xué)習(xí)相結(jié)合分專題開展；堅持抓好教師的繼續(xù)教育；堅持開展多種形式的學(xué)習(xí)活動為教師們提升自我搭建舞臺，促進(jìn)教師的專業(yè)化發(fā)展，全年組織集體學(xué)習(xí)次數(shù)可達(dá) 40 周次以上。 對師德師風(fēng)的學(xué)習(xí)，我們抓得緊抓得嚴(yán)，用簽訂師德承諾書的形式促使教師遵 守職業(yè)道德、規(guī)范教育行為、嚴(yán)格工作紀(jì)律。探索學(xué)校內(nèi)部的教師評價機(jī)制，既有學(xué)校對教師的考核又有家長對教師的評價，促進(jìn)了師德整體水平的提高。多渠道的鼓勵教師向?qū)W習(xí)型發(fā)展，做智慧教師。 學(xué)校建立了符合教職工工作特點(diǎn)的考勤管理制度，實(shí)行上班登記、病事假履行請假制度，教師的考勤管理規(guī)范。 。 為每個教職工設(shè)立了個人業(yè)務(wù)檔案，詳實(shí)記錄個人成長史料，檔案內(nèi)容比較齊全。 三、學(xué)生管理 第 5 頁 共 9 頁 按照 教育局的要求，嚴(yán)格管理學(xué)生的學(xué)籍制度，在招生、入學(xué)編班和畢業(yè)以及轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出等一系列工作中，體現(xiàn) “ 陽光透明 ” ，嚴(yán)格操作規(guī)程，自覺接受社會監(jiān)督，學(xué)籍管理制度執(zhí)行較好。 我校擁有學(xué)生總數(shù) 438 人， 15 個教學(xué)班，平均班額數(shù)符合規(guī)定。 實(shí)行每課考勤制度，不定期抽查工作執(zhí)行情況，每周公布一次。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，考勤制度的執(zhí)行基本到位。 四、教育教學(xué)管理 。 按照教育部和自治區(qū)教育廳頒 布的課程計劃開齊開足，節(jié)假日無組織學(xué)生集體補(bǔ)課現(xiàn)象發(fā)生，從無隨意停課。 。 加強(qiáng)教學(xué)各個環(huán)節(jié)的指導(dǎo)，執(zhí)行好 “ 計劃 —— 實(shí)施 —— 檢查—— 總結(jié) —— 反思 —— 修正 ” 的過程管理，教師的備課、上課、作業(yè)布置與批改、考試與質(zhì)量分析等符合要求。各科各組均能按要求完成好各項教學(xué)任務(wù)，定期開展各科的教研活動，嚴(yán)格執(zhí)行減輕
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