【文章內(nèi)容簡介】 觀、地位觀和利益觀，大力弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風(fēng)，堅決反對心浮氣躁、急功近利、貪圖享樂、鋪張浪費。要大力倡導(dǎo)真抓實干、求真務(wù)實的良好風(fēng)氣，堅決 克服只說不干、多說少干、弄虛作假、華而不實的不良風(fēng)氣。引導(dǎo)各級干部把心思和精力用在干實事、抓落實上。在增強團結(jié)方面，要加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)，正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)的關(guān)系。班長要善于發(fā)揚民主，正確集中，副職要擺正位置，各司其職、各盡其責(zé)。各級黨委及組織部門要對民主集中制的執(zhí)行情況進行經(jīng)常性的檢查和指導(dǎo)，及時了解、掌握領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)狀況，解決存在的矛盾和問題。對違反民主集中制，搞無原則糾紛、鬧不團結(jié)、經(jīng)教育而拒不改正的，堅決進行組織調(diào)整。在制度建設(shè)方面，要圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作的重點，進一步健全和完善各項規(guī)章制度，靠制度維系班子工作的正常運行，約束班子成員的個人行為。各級組織部門要積極配合有關(guān)部門，認真抓好省委開展的 “ 學(xué)、做、創(chuàng) ” 活動，把它作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要環(huán)節(jié)抓出成效。要加強對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的綜合分析和宏觀指導(dǎo)，研究制定《 20242024 年全市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃 第 11 頁 共 24 頁 綱要》。上半年，要召開領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)座談會，總結(jié)典型，推廣經(jīng)驗，促進提高。要研究制定縣（處）級班子思想作風(fēng)建設(shè)考評辦法，年底，對縣（處）級班子進行一次綜合考核，通過量化打分進行分類排隊，評定一、二、三類班子。并積極探 索和試行末位淘汰制度，努力提 XX 縣區(qū)（處）級班子思想作風(fēng)建設(shè)水平。 （三）以落實大規(guī)模的干部培訓(xùn)要求為主要途徑，切實加強干部隊伍建設(shè)。中央提出，從今年起，要大規(guī)模地培訓(xùn)干部。這是切實加強干部隊伍建設(shè)的重要舉措，也是提高干部隊伍素質(zhì)的主要途徑。各級黨委及組織部門要從推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度來認識干部教育培訓(xùn)工作的重要性，樹立大教育、大培訓(xùn)的觀念，放開視野看教育，集中力量抓培訓(xùn)。當(dāng)前和今后一個時期，干部教育培訓(xùn)工作要在抓好思想政治教育、黨性教育，特別是 “ 三個代表 ” 重要思想學(xué)習(xí)教育的同時，抓好知識 更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助廣大干部掌握更多的新知識、新技能和新本領(lǐng)。要調(diào)整和修訂各級干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，加大培訓(xùn)密度，分解目標(biāo)任務(wù)，層層抓好落實。從今年起，各縣（區(qū)）各部門要下決心每年抽調(diào)五分之一左右的在職干部參加各級各類培訓(xùn)，確保五年內(nèi)使全體在職干部普遍輪訓(xùn)一遍。堅持黨政干部隊伍、企業(yè)經(jīng)營管理隊伍、科學(xué)技術(shù)干部隊伍和其他戰(zhàn)線干部隊伍一起抓，采取早下計劃、點名調(diào)訓(xùn)等措施，把培訓(xùn)計劃落到人頭，做到重要干部重點培訓(xùn)、 第 12 頁 共 24 頁 優(yōu)秀干部加強培訓(xùn)、年輕干部經(jīng)常培訓(xùn)、緊缺人才抓緊培訓(xùn)。要充分發(fā)揮各級黨校在干部培訓(xùn)中的主陣地作用，鼓勵和 支持各級各類培訓(xùn)機構(gòu)開展形式多樣的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力形成多層次、多渠道、大規(guī)模的干部教育培訓(xùn)工作格局。要加大出國、出境培訓(xùn)以及域外培訓(xùn)工作力度，探索國際合作交流和域外聯(lián)合辦學(xué)的新方法、新途徑。擬在江蘇無錫建立我市干部教育外訓(xùn)基地，每年計劃培訓(xùn) 50 人。要充分利用好中組部確定的延安、井崗山、浦東等全國干部教育培訓(xùn)基地，今年爭取在延安組織一期縣處級干部或后備干部培訓(xùn)班，加強干部的革命傳統(tǒng)教育。要充分發(fā)揮名牌大學(xué)的育人作用，加大高層次培訓(xùn)力度，力爭有重點地選派一批縣處級干部及后備干部到北大、清華等高校進修，提高干 部現(xiàn)代科技知識水平。 2024 年市里計劃舉辦縣處級干部、縣處級后備干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）長、科級干部、政法干警、高級知識分子、組工干部培訓(xùn)班，培訓(xùn) 1000 人左右。同時要積極爭取財政部門的支持，努力加大干部培訓(xùn)工作的投入。 （四）以貫徹落實《干部任用條例》為重要內(nèi)容，進一步推進干部人事制度改革。當(dāng)前和今后一個時期，深化干部人事制度改革，就是要認真抓好《干部任用條例》的學(xué)習(xí)、貫徹和落實。一要認真抓好《干部任用條例》的學(xué)習(xí)宣傳。各級黨委（黨組）主要負責(zé)同志要帶頭學(xué)，組織人事部門干部要重點學(xué)，加大宣傳力度讓群眾學(xué) 。通過扎扎實實的學(xué)習(xí)，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《干 第 13 頁 共 24 頁 部任用條例》，組織人事干部精通《干部任用條例》，廣大干部群眾了解《干部任用條例》，真正使《干部任用條例》為廣大干部群眾所掌握，努力形成有利于提高干部選拔任用工作質(zhì)量、有效防止和糾正用人上不正之風(fēng)的良好社會氛圍。二要認真抓好《干部任用條例》的貫徹執(zhí)行。貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，關(guān)鍵在各級黨委（黨組），關(guān)鍵在主要領(lǐng)導(dǎo)干部。各級黨委（黨組）和領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強政治觀念、組織觀念、法紀(jì)觀念，以堅強的黨性、良好的作風(fēng)保證《干部任用條例》的貫徹執(zhí)行。在用人問題上，要堅持黨性原則 ，堅持干部標(biāo)準(zhǔn)，公道正派，任人唯賢，不允許搞任人唯親；要堅持民主集中制，堅持集體討論決定干部，不允許個人或少數(shù)人說了算；要嚴(yán)格按規(guī)定程序辦事，不允許違反程序，我行我素；要自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，堅決抵制和糾正用人上的不正之風(fēng)，不允許拉關(guān)系，講人情，不給那些心術(shù)不正、跑官要官的人以可乘之機。各級組織人事部門要充分發(fā)揮職能作用，敢于堅持原則，照章辦事，嚴(yán)格履行程序，自覺抵制來自各方面不正之風(fēng)的干擾，真正做到堅持干部選拔任用的原則不動搖，執(zhí)行干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行干部選拔任用的程序不變通，遵守干部選拔 任用的紀(jì)律不放松。三要認真抓好對《干部任用條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。今年上半年，各縣（區(qū)）、市直各部門要普遍開展一次學(xué)習(xí)貫徹條例情況的自查自糾活動；下半年，市委組織部將對各縣（區(qū)）和市直各部門學(xué)習(xí)貫徹條例 第 14 頁 共 24 頁 情況進行一次集中檢查。重點檢查在干部選拔任用的各個環(huán)節(jié)，是否嚴(yán)格執(zhí)行了《干部任用條例》。對違反《干部任用條例》的現(xiàn)象，要嚴(yán)肅查處；對違反《干部任用條例》規(guī)定提拔任用的干部，要堅決糾正。四要認真抓好與條例有關(guān)的干部選拔任用工作和監(jiān)督管理工作配套制度的制定和完善。要以《干部任用條例》為依據(jù)，建立健全科學(xué)的干部選 拔任用和監(jiān)督管理機制，努力形成擇優(yōu)進入、嚴(yán)格監(jiān)督、能上能下、充滿活力的良好局面。今年將制定下發(fā)《干部任用條例》的實施細則，增強干部工作的操作性和針對性。繼續(xù)推行公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部競爭上崗等行之有效的方法，凡是適合公開選拔和競爭的職位，都盡可能實行公開選拔和競爭。完善黨委（黨組）議事決策規(guī)則，積極研究探索黨委討論任免或推薦重要干部實行無記名投票表決辦法，試行票決制。要把干部監(jiān)督工作滲透到干部培養(yǎng)、選拔、考核、使用的各個環(huán)節(jié)，繼續(xù)實行干部任前公示制和初任試用期制。研究制定關(guān)于《加強干部選拔任用工作監(jiān)督的 實施意見》和關(guān)于《對違反條例行為的處理意見》。要進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，建立組織部門牽頭，紀(jì)檢、監(jiān)察、審計、信訪等執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門參加的干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，及時溝通干