【文章內容簡介】 實，干勁不足，憑經驗、想當然干事；執(zhí)行不力，管理不嚴，相互推諉扯皮、不愿擔當，業(yè)務素質不強不善于學習，服務意識不強，效率不 高，心浮氣躁、心高氣傲、促發(fā)展急于求成等工作態(tài)度，這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，致使辦事拖沓，服務態(tài)度差，工作標準不高，創(chuàng)新能力不強，工作紀律松弛，工作 “ 耍滑頭 ” 、辦事 “ 踢皮球 ” ，落實上級要求不到位、不徹底，效率低下該辦不辦、急事慢辦能緩則緩、能拖則拖，及其它影響工作績效，違反工作紀律的行為。 第 8 頁 共 17 頁 當前，干部作風中存在的 “ 庸、懶、散、慢、浮 ” 的問題，已經影響阻礙了公司的發(fā)展，引起了公司黨委的高度重視。黨的十八大明確提出，要著力整治 “ 庸、懶、散、慢、浮 ” 等不良風氣，堅決克服形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，堅決反對 “ 四風 ” ，以優(yōu)良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風好轉。公司開展的這次專項整治行動，是確保干部隊伍的肌體不受腐蝕，提高干部隊伍的戰(zhàn)斗力，永葆黨的生機與活力的迫切需要，既是當務之急，也是長久之計。 二、努力查找自身存在問題 我通過認真分析，反思個人工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)自身在一定程度上存在以下問題： 工作中有急躁情緒。表現(xiàn)在。辦公事務繁多，當手頭工作較多時，有時會存在一定的急躁情緒。 政治學習還不夠，認識還不夠高，學習深造強度不足。表現(xiàn)在：平時總是以生活、工作中還 有很多事要忙，很多活沒有做完為自己找借口，放松了對政治、時訊及相關業(yè)務知識的學習。 創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單，重干事少總結。表現(xiàn)在：只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。在工作中遇到的一些問 第 9 頁 共 17 頁 題總是只顧埋頭苦干，事后缺乏歸納提升。 三、全面改正自身問題 通過深入學習公司領導有關的講話和文件精神，我認識到思想與意 識是根絕 “ 庸、懶、散、慢、浮 ” 的重要基礎，有什么樣的思想，就有什么樣的行動。只有堅定思想，切實加強責任意識、效率意識、進取意識、執(zhí)行意識和服務意識，才能從行動上堅決抵制 “ 庸、懶、散、慢、浮 ” 。 （一）以 “ 庸 ” 為失，以 “ 學 ” 為治，銳意進取。自己需要強化對學習重要性的認識，端正學習態(tài)度，樹立終身學習的觀念，正確處理工作和學習之間的矛盾，注重學習政治、經濟、歷史、科技、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實自己。通過理論聯(lián)系實踐學、帶著問題學、深入持久學，才能達到學以立德、學以增智、學以致用的目的，才能 避免自己成為一個庸碌無為的人。 （二）以 “ 懶 ” 為戒，以 “ 勤 ” 為標，履職盡責。在工作中，個人的能力和素質是通過依規(guī)履職來體現(xiàn)的。如果姑息遷就 “ 懶 ”的行為，帶來的必然是工作效率的低下，隊伍風氣的散蔓，勢必影響隊伍的整體戰(zhàn)斗力。要克服懶的惡習，必須從思想上著手。一方面，要通過學習使自己增強自信心和責任心。另一方面，要增強培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，自覺抵制不思進取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為。要使勤勉盡職的理念貫穿于工作、學習、生活的 第 10 頁 共 17 頁 全過程。 （三）以 “ 散 ” 為忌，以 “ 實 ” 為律，端正作風。改善服務態(tài)度， 提高服務質量是公司內部動力用戶對我們工作的要求，也是隊伍團結的必須，而紀律渙散、作風渙散正是日常工作之大忌。因此，在工作中一定要注意自己的一言一行，在依法執(zhí)教的同時要注重工作態(tài)度和工作方法，要從自身做起，從小事做起，用扎實的作風把工作做得更好。 （四）以 “ 慢 ” 為恥，以 “ 快 ” 為榮，提高效率。當前，公司面臨的形勢發(fā)生了大的變化，公司的生產經營、服務營銷面臨一個個新常態(tài)，迫切需要我們改變工作作風，提高工作效率。我們要轉變觀念，正確認識新常態(tài)，努力適應新常態(tài)，求真務實，真抓實干，努力促進各項工作開展。 （五）修煉耐心，克服浮心態(tài)。聽別人解釋，也許他有道理，不要沒來得及聽就做出判斷和決定。自己脾氣就急，不管是對家人還是對同事、下屬，這樣不好。沒有耐心和涵養(yǎng)，家人大多是會理解的，可單位就未必了。因此工作、學習中缺乏耐心是浮躁心態(tài)的一種表現(xiàn)。具有浮躁心態(tài)的人往往是缺乏耐心的人。因此，要修煉一顆耐心，就要堅決克服浮心態(tài)。只要用所有長，就要靜下心來，踏踏實實投入工作