【文章內(nèi)容簡介】 。 第二十條對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大不安全行為，涉及人身安全或者作業(yè)區(qū)域存在無法保證人員安全的，應(yīng)當責令從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員、停止作業(yè)活動。 第二十一條帶 班隊長負責對每班人員的作業(yè)行為不定時的 第 10 頁 共 23 頁 進行巡回檢查，特別對重點崗位、關(guān)鍵作業(yè)環(huán)節(jié)重點監(jiān)控。對本單位不安全行為人員要給予處理，對查出的不安全行為要上報安檢科進行備案確認。 第二十二條基層區(qū)隊要建立人員不安全行為管理臺帳，對不安全行為要有原因分析、矯正、改進措施。 第二十三條班組長為本班安全生產(chǎn)第一責任人，要隨時了解掌握本班員工的工作生活情況，觀察人員工作中的情緒變化。不定時對全班人員作業(yè)行為進行檢查，及時提出要求，提醒注意事項，超前控制不安全行為和事故的發(fā)生。 第五章不安全行為考 核 第二十四條依照不安全行為性質(zhì)及產(chǎn)生的后果對人員不安全行為分為 a、 b、 c、 d 四類： a 類，特別嚴重不安全行為； b 類，嚴重不安全行為： c 類，比較嚴重不安全行為； d 類，一般不安全行為。 第二十五條依據(jù)《老石旦煤礦員工不安全行為界定標準》對責任人進行扣分和處罰考核。 a 類不安全行為人員扣 10 分，解除勞動合同。 b 類不安全行為人員扣 79 分，并給予開除留用、撤職、降職、降級，同時取消安全期金和績效工資。 第 11 頁 共 23 頁 c 類不安全行為人員扣 46 分，并給予罰款 5002024 元處罰，并取消當月安全期金和績效工資。 d 類不安全行為人員扣 13 分，并給予罰款 202400 元處罰，并取消當月安全期金。 第二十六條對年內(nèi)發(fā)生二次不安全行為的，升級管理，發(fā)生不安全行為的人員取消當年各類評先選優(yōu)資格。 第二十七條職工不安全行為積分作為發(fā)放各類獎金的依據(jù)。 第六章不安全行為矯正 第二十八條培訓(xùn)組織 “ 不安全行為 ” 人員由安檢科下達通知單到相關(guān)單位，培訓(xùn)中心組織培 訓(xùn)，各基層單位配合。 、安排具體培訓(xùn)日程和課程，聘請可勝任的授課教師，負責培訓(xùn)班全程管理、培訓(xùn)結(jié)束后的考核評價和培訓(xùn)總結(jié)工作。 書面檢查，并由本人家屬簽字，職培中心存檔備案。 、家屬幫教情況，確定具體培訓(xùn)時間。 第二十九條培訓(xùn)形式 。全脫產(chǎn)式。 。分別為 7 天以上班、 15 天以上班和一個月以 第 12 頁 共 23 頁 上班；培訓(xùn)周期根據(jù)各 單位作業(yè)現(xiàn)場發(fā)生 “ 不安全行為 ” 行為的人數(shù)、頻次及嚴重程度，適時確定。 ： b 類（嚴重）不安全行為人員培訓(xùn)一個月以上； c 類（比較嚴重）不安全行為人員培訓(xùn)學習 15 天以上； d 類（一般）不安全行為人員培訓(xùn)學習 7 天以上； ： 一個月以上培訓(xùn)課程（附件 1）； 15 天以上培訓(xùn)課程（附件2）； 7 天以上培訓(xùn)課程（附件 3）。 ，由不安全行為人所在施工單位負責矯正培訓(xùn)并保留相關(guān)培訓(xùn)資料。 第 三十條授課內(nèi)容及授課方式 、災(zāi)害事故防治知識、操作規(guī)程、 “ 不安全行為 ” 行為及其矯正管理、安全風險預(yù)控管理體系核心理念、危險源辨識管控、事故案例教育、崗位作業(yè)標準化流程等。 、案例學習及座談交流相結(jié)合的方式進行。 第三十一條培訓(xùn)期間工資待遇。學員在培訓(xùn)期間的工資只計發(fā)生活費。 第三十二條對發(fā)生不安全行為的人員要進行跟蹤觀察，驗證 第 13 頁 共 23 頁 改進措施是否有效，觀察期限為不少于一個月。對于重復(fù)發(fā)生不安全行為的人員，要深入分析原 因，重新制定改進措施，適當延長跟蹤觀察時間。 第七章查處不安全行為的獎罰 第三十三條凡是安檢員、班組長、跟班隊長及職能科室副科以上管理人員發(fā)現(xiàn) “ 不安全行為 ” 人員隱瞞不報的給予 “ 不安全行為 ” 人員同等處罰。 第三十四條對無考核指標人員抓 “ 不安全行為 ” 實行獎勵政策，每抓 1 人次 “ 不安全行為 ” 、經(jīng)查實獎勵 100— 2024 元。有考核指標的各級管理人員如無特殊情況，當月未完成抓 “ 不安全行為 ” 指標的，月度給予通報，并取消當月安全期金及各類安全獎勵。 第三十五條對查出和舉報 a 類 “ 不安全 行為 ” 的，給予10000～ 20240 元獎勵。 第三十六條舉報或查出的 “ 不安全行為 ” 行為必須屬實，凡弄虛作假的，給予 1000 元以上罰款直至行政處分，礦對舉報人員的舉報情況要嚴格保密，對泄露者給予調(diào)離崗位、降職、降級罰款處理。 第三十七條沒有按照不安全行為矯正培訓(xùn)程序進行強 制培訓(xùn)的相關(guān)責任單位主要負責人，給予 500 元以上罰款。 第三十八條打擊報復(fù)查處人、舉報人的，給予 5000 元以上 第 14 頁 共 23 頁 罰款、行政撤職處分直至追究刑事責任。 第八章附則 第三十九條礦設(shè)置 “ 不 安全行為 ” 舉報電話：安檢科：值班室 567309 安檢科長：小靈通 5673638。調(diào)度室： 5673000、 5673001；礦長：辦公室 5673007；安全礦長：小靈通 567384辦公室5673033。 第四十條本規(guī)定與上級文件相抵觸時，按上級文件執(zhí)行；與礦有關(guān)文件相抵觸的，以本規(guī)定為準；本規(guī)定解釋權(quán)屬礦安委會。 第四十一條原《老石旦煤礦不安全行為管理制度》（礦發(fā)[2024]133 號）同時廢止。 第四十二條規(guī)定自發(fā)文之日起試行。 第四篇：老石旦煤礦年度綜 合防塵措施