【文章內(nèi)容簡介】 共 25 頁 力辦，小事認真辦，瑣事不厭煩。近年來，先后共計籌集資金50 余萬元用于解決老干部的住房、醫(yī)療、用車、取暖等日常難題，每逢重大節(jié)日，局黨委領導都要分頭行動，深入到每一位老干部家中，在送去關懷慰問的同時，對老干部提出的困難和要求，能解決的馬上拍板解決，不能解決的回去后積極創(chuàng)造條件給予解決，使老干部體會到了黨的溫暖和局黨委的關懷。 2024 年，我局在嘉馨園新建 4 棟職工住宅樓 ，考慮到老干部們年齡及實際生活困難，優(yōu)先對老干部住房進行了安排，全局共有 16 名老干部喜遷新居。 三是全面建設好工作隊伍。建設一支學習型、服務型的老干部工作隊伍，關系到老干部的切身利益，關系到單位全面建設的整體形象。具體工作中，我們從規(guī)范干部隊伍管理入手，積極與市、縣老干部局、老齡委加強溝通，通過經(jīng)常性的進行專題講座、業(yè)務培訓、經(jīng)驗交流等形式，進一步提高了對加強老干部工作的認識，同時，對老干部醫(yī) 3 療費、資金使用、服務保障等情況定期張榜公布，接受老干部和職工的監(jiān)督。通過這些約束、激勵、培訓 等機制，調(diào)動了工作人員的工作積極性和工作熱情，干部隊伍素質(zhì)得到整體提升，有力促進了黨委、支部抓老干部工作的責任落實。 三、堅持學習教育的制度不間斷 我們堅持將老干部理論學習作為加強老干部思想政治工作 第 12 頁 共 25 頁 的首要任務來抓，注重了改進工作形式和內(nèi)容，在堅持好 “ 三會一課 ” 的基礎上，在結(jié)合形勢任務，通過不間斷的抓學習教育來保持老干部的政治敏感性和政治鑒別力。 一是經(jīng)常開展貞守革命氣節(jié)教育，確保老干部人生追求不偏移。幾年來，我們采取不同形式，進行了一系列保持革命晚節(jié)，堅定理想信念的教育，結(jié)合保 持共產(chǎn)黨員先進性教育，在老干部中進行了 “ 回顧歷史，展望未來，永葆革命斗志 ” 、 “ 不斷加強政治思想修養(yǎng) ” 和 “ 老有所學，不斷進取，為建設和諧社會做貢獻 ” 等專題教育，使老干部們認識到加強政治修養(yǎng)是一個終身課題，過去合格，不等于現(xiàn)在合格；現(xiàn)在合格，不等于將來合格，只有不斷地用科學的理論武裝自已的頭腦，才不會在政治上迷失方向，從而堅定了老干部們的理想信念，純潔了老干部們的思想道德。 二是反復組織政治紀律教育，確保老干部遵章守制不犯規(guī)。針對近年來通報的部分干部在政治上出現(xiàn)的問題，我們在老干部中開展了經(jīng)常性的政治 紀律教育，堅持做到 “ 平常時期經(jīng)常講、敏感時期重點講、特殊時期反復講 ” ，通過組織老干部們學習政治紀律規(guī)定、觀看警示教育片、先進典型事跡報告會、心得體會交流等形式，從正反兩方 4 面強化老干部的政治紀律觀念，輔助以中央電視臺播出的“ 三個代表在基層 ” 、 “ 永遠的豐碑 ” 等優(yōu)秀節(jié)目，糾正了老干 第 13 頁 共 25 頁 部的 “ 昨日的奮斗與今天的現(xiàn)實對接不上 ” 、 “ 如今社會大開放，可惜華發(fā)對夕陽 ” 等認識偏差，使他們始終保持了高度的組織紀律性和政治敏銳性。 三是及時進行時事政策教育，確保老干部頭腦清醒不糊涂。每逢國內(nèi)外有重大事件和變革 ，我們一方面為老干部訂閱了《人民日報》、《老年報》等報刊雜志，幫助他們及時獲取時事新聞，另一方面，多次請市委、縣委黨校領導、專家進行授課，就老干部普遍關心的國內(nèi)外大事發(fā)展動態(tài)和發(fā)展趨勢進行答疑釋惑，通過組織老干部們學習 “ 三個代表 ” 重要思想、以人為本的科學發(fā)展觀、黨的十六大及十六屆四中、五中、六中全會精神等，幫助老干部理解和把握構(gòu)建社會主義和諧社會的豐富內(nèi)涵，做到 “ 迷霧遮眼心里亮，不把風向當方向 ” ，進一步增強了他們關心大局、服務大局的責任意識和主人翁意識。 二〇〇八年一月八日 第三篇：老干 部局先進集體材料（最終版）加強管理強化服務 扎實推進老干部工作再上新臺階 中共 XX 縣區(qū)委老干部局 在縣委縣政府的正確領導和市委老干局的具體指導下， XX縣區(qū)委老干局老干部工作堅持以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全 第 14 頁 共 25 頁 會精神，完善 “ 三個機制 ” ，落實兩項待遇。堅持以人為本，求真務實，開拓創(chuàng)新，不斷加強組織管理，全力服務保障，強化自身建設，持續(xù)提高老干部工作質(zhì)量，工作成效明顯。 一、強化組織管理，完善老干部服務管理制度。近年來 XX縣區(qū)委老干局通過完善各項服務管理制度，切實加強與老干部的交流互動，創(chuàng)造了有序、積極、健康的工作格局。在以縣委副書記、縣長田藝彬同志為首的老干部工作領導小組的帶領下，在縣財政十分困難的情況下，在年度預算中足額安排離休干部 “ 兩費 ”資金，嚴格按照現(xiàn)行政策標準足額發(fā)放離休干部離休費；按照“ 定點就醫(yī)、門診限量、住院申報、責任追究 ” 的原則，對離休干部醫(yī)藥費進行實報實銷。首先保證離退休人員的離退休費和醫(yī)療費，確保了 “ 三個機制 ” 正常運轉(zhuǎn)和老干部 “ 兩項 ” 待遇的貫徹落實。 完善老干部服務管理制度，確保老干部生活待遇和 相關政策的落實。在服務老干部上我們堅持做到：日常服務到位、重點服務到家、特殊服務到人。要求每一個老干部工作者對待老干部要有 “ 五心 ” ，即：愛心、虛心、耐心、孝心和誠心，讓每一位老干部都感受到親情的服務和貼心的溫暖。明確提出了 “ 四個不 ”服務承諾，即 “ 工作不在我這里延誤，差錯不在我這里出現(xiàn)，制度不在我這里走樣，形象不在我這里受損 ” 。要求每一名老干部工作人員從接聽電話、接待來訪、辦理業(yè)務等一系列具體事物做 第 15 頁 共 25 頁 起，在工作中做到 “ 五個一 ” ，即：一張笑臉迎人，一把椅子讓人，一杯熱茶待人，一顆誠心暖人，一句走好相送。堅持 “ 三送 ”即：送健康上門，送學習上門，送藥費上門； “ 四清 ” 即：對老干部居住情況清，對老干部家庭情況清，對老干部身體情況清，對老干部發(fā)揮作用清； “ 五必訪 ” 即：重大節(jié)日必訪、患病必訪、住院必訪、家中有事必訪、遇有難題必訪的工作制度。把工作延伸到老干部家中，切實為他們辦實事、做好事、解難事，把黨和政府的溫暖、真情傳遞給老干部。積極主動的為老干部的生活和健康服務；堅持以常抱敬老之情，常懷愛老之意，常有助老之心的原則去開展老干部工作，把尊老敬老愛老助老的意識，融會貫通到做好老干部思想政治工作中去。對老干部反應的問題，做到件件 有回音，事事有著落，化解了矛盾，溝通了感情，維護了老干部的利益，也取得了老干部對老干部工作的支持和認可，促進了老干部工作水平的提高。 二、強化服務意識，切實落實老干部政治、生活待遇。 XX縣區(qū)委老干局以建成一支愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、優(yōu)質(zhì)服務的老干部工作隊伍為目標。立足于抓制度建設，建立健全老干部工作人員崗位責任制，強化服務管理和服務意識，把工作任務量化、分工明確，責任到人，老干部的政治生活待遇得到全面落實。 堅持情況通報?？h委老干部局積極協(xié)調(diào)爭取，堅持每年由縣委、縣政府為離退休干部通報 1— 2 次全縣經(jīng)濟社會發(fā)