4老干部工作者心得體會(編輯修改稿)
2025-09-06 19:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動室以前在楚州城里僅一間 20 平方的房屋，遠不能滿足老干部活動的要求。管理處專門進行研究，騰出一間原來分配給職工的住房，使得老年活動室的房屋面積增加到 60 平方米，并對活動室進行裝修，增添了空調(diào)、文件柜、報架、棋牌桌等設(shè)施，受到老干部們的一致歡迎，今年，我們還在專門在機關(guān)辦公樓設(shè)置了一間老干部活動室、一間老干部閱覽室，便于老同志想到單位看看時有地方落腳、休閑。在老職工參加醫(yī)療保險后，處工會還落實專門人員，為生病老干部到市醫(yī)保處報 銷醫(yī)療費用等。 經(jīng)常與老干部置腹交心。離退休干部由于長期閑散在家，對涉及切身利益、待遇方面的問題相對來講比較關(guān)注，需要組織給 第 7 頁 共 14 頁 予解決的心情比較急切。管理處利用七一黨的生日、敬老節(jié)等每年兩次組織老干部進行座談，參觀管理處的工程，通報單位的發(fā)展情況，了解老干部生活中的困難并盡最大努力給予解決。每次座談會，在看了管理處日新月異的變化和現(xiàn)代化的水利工程后，老干部都感慨萬千，激發(fā)了他們關(guān)心單位發(fā)展的熱情，積極地為管理處的工程管理、綜合經(jīng)營、黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)等工作獻計獻策。 與老干部共事要有耐心 。老干部隨著年齡的增長，老年人的獨有特征在一些人身上體現(xiàn)出來。譬如，思維敏捷程度下降，語言表達能力和理解能力降低，行動變得遲緩，身體狀況日趨不佳，心里障礙有所增加等，他們對我們的服務(wù)依賴越來越強，要求也越來越高。我們做老干部工作的干部能做的住、聽得進、百聽不厭、百問不倦。 三、與時俱進，形成老干部工作新格局 做好老干部工作關(guān)鍵是老年活動組織，對我處來講，關(guān)鍵在于做好離退休黨支部各項工作。近年來，我處從老干部實際需求出發(fā)，充分利用各種優(yōu)勢，為老干部晚年生活提供方便快捷的服務(wù)，做了大量工作， 受到廣大老干部的歡迎。 一是組織學(xué)習(xí)，滿足老干部的政治需求。組織好老干部的政治理論學(xué)習(xí)，讓他們積極參加有關(guān)活動，是滿足老干部政治需求的重要內(nèi)容。管理處為老干部征訂了《銀潮》、黨報黨刊等雜志， 第 8 頁 共 14 頁 讓他們及時了解國家大事和老干部政策，對一些地處邊遠的老干部，我們將各種學(xué)習(xí)資料送上門，為保證學(xué)習(xí)效果，我們針對機關(guān)離退休黨員干部較多，學(xué)習(xí)、活動難以開展等困難，去年年底，報經(jīng)地方組織部同意，增設(shè)了老干部第二黨支部，并選派能力強、大家公認的干部擔(dān)任支部書記。各個支部單獨學(xué)習(xí)、單獨開展活動。老干部們反映，單位和支部 學(xué)習(xí)相輔相成，學(xué)習(xí)的機會更多了。 二是提供多項服務(wù)，落實好老干部的生活待遇，為老干部排憂解難。開展為老干部服務(wù)工作以來，我處一直堅持離退休干部生活待遇略為從優(yōu)的政策原則，全處建立了處領(lǐng)導(dǎo)、職能部門和老年支部三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，我們每年都及時了解掌握老干部的基本情況，對生活不能自理、身邊無子女、孤老等有特殊困難的老干部，列為重點關(guān)心照顧對象，給予特殊關(guān)照。建立走訪慰問制度，及時為老干部排憂解難，堅持做好六必訪，即重大節(jié)日必訪、生病住院必訪、生活困難必訪、空巢老人必訪、反映問題必訪、家庭糾紛必訪。老干部工作 人員的業(yè)務(wù)水平高低，直接影響到服務(wù)質(zhì)量。我處老干部工作人員能立足于本職工作，做到干一行，愛一行，專一行。平時認真學(xué)習(xí)老干部相關(guān)政策，強化業(yè)務(wù)水平，超前謀劃，超前思考，急老干部所急，想老干部所想。春暖花開的季節(jié)里，安排老干部外出參觀 。節(jié)日到了，組織相關(guān)活動，搞好慰問工作 。生病了外出就醫(yī)，及時安排車輛 。房屋漏了，及時修 第 9 頁 共 14 頁 繕 。該換煤氣了，該拿工資了，該報銷醫(yī)藥費了等等，千方百計抓落實，我們落實了如下的思想：對于老干部工作，該辦的事一定要辦，該花的錢一定要花，只要老干部滿意，我們吃點苦，受點氣沒有什么，要全方位出擊， 力求服務(wù)到位。 三是開展活動，豐富老干部精神生活。我們組織老干部開展各種活動。成立老干部文體活動團隊，
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