4老干部工作計劃(編輯修改稿)
2025-09-06 19:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的規(guī)范化。 老干部局一方面對老干部工作隊伍進(jìn)行規(guī)范化管理。編印了《老干部局機(jī)關(guān)人員手冊》，進(jìn)一步明確了崗位職責(zé)，目標(biāo)任務(wù)?！妒謨浴钒耍豪细刹糠结樥?、文明用語、紀(jì)律、學(xué)習(xí)、工作、衛(wèi)生等各種制度。做到用制度約束人，用管理規(guī)范人。門診部提出了為前來就醫(yī)的老干部 聊天問候五分鐘 的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；辦公室堅持了 提前十分鐘上崗 的承諾；活動中心提出了 溫馨服務(wù) 的具體措施和標(biāo)準(zhǔn)；財務(wù)室提出了老干部兩費(fèi) 零差錯 的標(biāo)準(zhǔn)。全局上下營造了親情服務(wù)和溫馨服務(wù)的良好氛圍。另一方面下大力照顧好老干部的生活。老年大學(xué)的衛(wèi)生保健課增加了老年心理學(xué)的教育內(nèi)容。同時投資 l 萬元編輯印制了《人生百歲不是夢》，發(fā)放到每一名老同志手中，指導(dǎo)老同志進(jìn)行正確的生活保健。每年堅持對全縣離休干部 XX 縣區(qū)級實(shí)職退休干部進(jìn)行家訪，了解情況，征求意見和建議，不斷改進(jìn)服務(wù)。 第 4 頁 共 6 頁 五、堅持老干部門診部建設(shè)的規(guī)范化。 一是要求工作人員持證上崗，使工作人員始終處 于監(jiān)督之下，有效促進(jìn)了服務(wù)質(zhì)量的不斷提高。二是規(guī)范進(jìn)藥渠道，所有藥品統(tǒng)一到北京豐科城購進(jìn)，保證了用藥質(zhì)量。三是創(chuàng)新服務(wù)方式，實(shí)現(xiàn) 兩大轉(zhuǎn)變 ：即由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，由單一生活服務(wù)向全方位綜合服務(wù)轉(zhuǎn)變。同時堅持每年為老干部體檢一次，每季度巡診一次，并堅持送醫(yī)送藥上門，隨時建立家庭病房。四是加強(qiáng)硬件建設(shè)，門診部投資 2 萬元購置了血流變檢測儀，投資12 萬元購置了空調(diào)、電視、春秋椅等，裝備了 2 間高標(biāo)準(zhǔn)病房。 六、堅持醫(yī)藥費(fèi)管理的規(guī)范化 首先根據(jù)新的形勢修訂完善了《關(guān)于離休干部公費(fèi)醫(yī)療管理
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