【文章內(nèi)容簡介】 四是集中進行健康休養(yǎng)。 8 月 3 日，縣委老干部局組織全縣副處級以上離退休干部在古劍山麓進行了為期 15 天的健康休養(yǎng)活動。休養(yǎng)期間，我局組織老干部聽取了縣發(fā)改委主任董美月對XX 縣區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展形勢的通報。開展了唱紅歌、講故事、健康 跑步、飛鏢、麻將、象棋、 “ 青蛙跳水 ” 、川牌、釣魚等適合老同志的多項趣味活動是開展健康文化活動。 三、扎實推進，注重實效，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成績可喜 在全縣第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我局緊緊“ 圍繞黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠 ” 總體目標，緊緊圍繞 “ 讓老干部滿意，讓黨組織放心 ” 的活動主題，以 “ 搭建學習活動服務平臺，助推綦江又好又快發(fā)展 ” 為活動載體，以 “ 創(chuàng)新學習活動形式，提升老干工作水平 ” 為活動抓手，堅持理論聯(lián)系實際，突出實踐特色，積極探索創(chuàng)新，使得實踐活動效 果成績斐然。 一是黨員干部們的學習實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性明顯增強。對科學發(fā)展觀的內(nèi)涵理解更深。憂患意識和責任意識更強。落實科學發(fā)展觀的信心和決心更大。 第 10 頁 共 21 頁 二是老干工作科學發(fā)展的思路和舉措得到進一步完善與推進。經(jīng)過半年來的學習實踐活動，機關(guān)黨員干部對科學發(fā)展觀的認識普遍有了新提高，思想觀念有了新轉(zhuǎn)變，對新時期下，老干工作的新課題、新任務有了一個全新的思考和定位，在如何又好又快地推動我們老干事業(yè)科學發(fā)展方面大家達成了共識：就是要通過為老干部開展貼身、貼心服務，使黨委感受到老干部門對工作 的用心用力，使老干部感受到老干部工作者的熱心與愛心，使群眾感受到我們老干部工作隊伍的盡職盡責；要把 “ 黨是不是放心、老干部是不是滿意、群眾是不是擁護 ” 作為檢驗老干部工作好壞的唯一標準。 三是存在的突出問題得到了較好的解決。我局將活動的出發(fā)點和落腳點放在 “ 群眾得實惠 ” 上，在全面落實整改方案的基礎(chǔ)上，把解決群眾意見最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦且通過努力能夠辦好的事情作為今年工作的重點。重點解決了老干活動中心活動設施與場地、機制體制建設、落實老干部離休干部政治生活待遇等重點問題。全面完成了對老干活動 中心壩院的硬化以及環(huán)境的整治與綠化，裝修完成機關(guān)伙食團，完成了茶園活動室硬件設施的配備、對廁所進行了改造，修建了職工澡堂，為老干部學習和活動提供更加優(yōu)越的條件；茶園添置了音響、棋牌等活動器材，解決了老干部開會、娛樂活動的場所問題。到目前為止， 19 項整改項目已基本整改結(jié)束，我局在實踐科學發(fā)展觀、 第 11 頁 共 21 頁 為民辦好事實事上收到明顯成效。 四是創(chuàng)新和完善了科學發(fā)展的體制機制。積極推進制度廢、改、立工作，從實廢止制度、從準修改制度、從嚴建立制度。對內(nèi)容陳舊、操作性不強、不能發(fā)揮原有作用的，予以廢止；對不符合新任務、 新形勢發(fā)展要求，存在明顯漏洞的，進行修訂完善；對現(xiàn)實工作需要而尚未建立的，組織力量進行調(diào)查研究、科學論證、建立出臺。五是黨性修養(yǎng)得到明顯改進。在學習實踐中，黨員干部不斷加強黨性修養(yǎng)，主動轉(zhuǎn)變不符合科學發(fā)展觀、不符合群眾期望的觀念和做法，著力增強宗旨觀念，始終同縣委在思想上、政治上、行動上保持高度一致，保證縣委各項政策措施的全面貫徹落實。 四、突出獎懲責任，推動宣傳調(diào)研上檔次 我局始終把宣傳調(diào)研工作納入重要工作日程，健全了宣傳調(diào)研目標責任制，形成全局干部人人有責任、個個有任務的共同參與機制 。在抓宣傳調(diào)研工作中，堅持抓規(guī)范、抓策劃、抓提高，努力增強調(diào)研工作的針對性、指導性，做到 “ 四同步 ” ：制定全年工作目標同步，檢查日常工作同步，考核年度任務同步，年終表彰評比同步。通過激勵機制，激發(fā)了全體干部勤奮學習、互幫互比、踴躍寫稿投稿的積極性，使宣傳調(diào)研工作取得了顯著成效。截止 11 月底，共采集信息 50 余篇，向《綦江報社》投遞了 10條信息，刊發(fā)了 8 條；向《老同志生活》投遞了 4 篇，刊發(fā)了 1 第 12 頁 共 21 頁 條消息；共撰寫了 10 篇調(diào)研文章，向縣屬各部門投遞了 4 篇論文，市委老干部局投遞了 3 篇論文。其中《建立離退休干部困難幫扶機制的 初探》榮獲市老干部局評比的優(yōu)秀調(diào)研文章。 五、搭建平臺，引導老干部積極投身于關(guān)心下一代的活動 全縣成立了科技輔導團、扶助關(guān)愛團、革命傳統(tǒng)報告團、衛(wèi)生醫(yī)療服務團、衛(wèi)生醫(yī)療服務團、青少年行為規(guī)范指導團等 8 個離退休干部工作團，通過各個工作團的工作，引導老干部投身于關(guān)心下一下的工作中。在法制報告團的倡議下，成功舉辦了主題為 “ 學法用法守法，伴我健康成長 ” 的大型未成年人法制教育活動，來自 XX 縣區(qū)的 15000 名學生和 1000 余名學生家長共同接法制教育。衛(wèi)生醫(yī)療服務團帶領(lǐng) 10 多名醫(yī)生，深入綦江邊遠的石壕 鎮(zhèn)萬隆學校，免費為同學們健康體檢，發(fā)放健康宣傳資料 1000余份。扶助關(guān)愛團的倡議下，全縣各街鎮(zhèn)成立了 13 個有 “ 愛心家園 ” ，關(guān)愛留守兒童。在科技輔導團的協(xié)調(diào)下，以 “ 農(nóng)村五老 ”為骨干，組織專家深入院壩、田間，為農(nóng)村青年立足農(nóng)村積極創(chuàng)業(yè)送上 “ 及時雨 ” 等。 09 年，共有離退休干部 400 多人次通過 8大工作團參與了關(guān)心下一下的工作中。 五、存在的主要困難和問題 一是老干部黨校無專職工作人員，辦學經(jīng)費不足，活動場地偏小，教學硬件設施不全，辦學難以正常開展。二是大部分老干部處于高齡期和高發(fā)病期的 “ 雙高期 ” ，能參加集體學習活動的 第 13 頁 共 21 頁 人數(shù)較少，集中學習活動難以正常開展。三是隨著市人民政府《關(guān)于處理原 “ 三市九縣 ” 離退休干部信訪問題》的解決，按照縣委的要求全縣將會有 200 多名副