4糾風辦公室工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-06 19:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作出整改措施，明確整改責任人。 （七）舉辦 3 次基層單位行評辦主任、局機關(guān)中層干部培訓(xùn)班 ，組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件，并邀請市糾風辦的領(lǐng)導(dǎo)作輔導(dǎo)，提高行評工作人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。同時，還先后 2 次下基層督導(dǎo)，從而促進了全系統(tǒng)行評工作均衡開展。 （八）組織干部職工進行行風評議個人總結(jié)、開展互評和自評活動，促進行評工作縱深發(fā)展。 （九）抓好行評活動各種資料的整理歸檔工作，做好轉(zhuǎn)段動 第 3 頁 共 5 頁 員，與各部門、各單位溝通行評信息，使行評工作順利開展。 （十）自編行評簡報。到 8 月底止， 共編印了 15期行評簡報分別報送市糾風辦和 XX市水務(wù)局行評辦。 **市水務(wù)局行評辦在第五 期簡報中向市內(nèi)各縣（區(qū)）推廣我們的做法。 （十一）邊學(xué)邊議邊查邊改，不斷加強行風建設(shè)。 在 4 個多月的 **評議行風工作中，我們堅持行評工作與日常工作、與開展排頭兵實踐活動、與紀律教育學(xué)習(xí)月活動、與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動相結(jié)合。使干部職工的服務(wù)意識、敬業(yè)精神和大局觀念不斷增強，服務(wù)態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)
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