4競爭上崗演講稿的寫作要領(lǐng)(編輯修改稿)
2024-09-06 19:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （二）策略性 這是關(guān)鍵和重點(diǎn)內(nèi)容。提出自己的工作要點(diǎn)計(jì)劃，要 “ 許諾 ” 。具體來講，一是提出自己的規(guī)劃方案，即目標(biāo)措施。如 6字方針： “ （我提出的目標(biāo)是）知名度（省內(nèi)外和國際知名度）、翻兩番（任期內(nèi)業(yè)績、單位總 收入和職工收入）。 ” 二是整體性。建立在對社會組織及其國內(nèi)外環(huán)境深刻認(rèn)識基礎(chǔ)上的對于社會組織發(fā)展的整體性、長期性（起碼一個任期）的意見和安排。三是針對性。針對社會組織及任職范圍內(nèi)的工作問題，進(jìn)行分析，作出答案，提出安排。這個問題，是聽眾和考評員都非常關(guān)心的普遍問題，能夠產(chǎn)生強(qiáng)烈共鳴。 （三）通俗性 演講面對會議聽眾，要盡可能讓個性不同、情況各異的與會 第 3 頁 共 4 頁 者全部聽懂，這就決定了演講稿必須具有通俗性。對于與會者來說，演講稿的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是通俗易懂的，是聽眾熟悉的講演者及社會組織的情況。即使是專業(yè)性、學(xué) 術(shù)性很強(qiáng)的內(nèi)容，也要盡可能
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1