4競(jìng)爭(zhēng)局辦公室主任演講稿(編輯修改稿)
2024-09-06 18:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 之間發(fā)生利益沖突時(shí)，我會(huì)從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點(diǎn)；當(dāng)局領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時(shí)，我會(huì)從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達(dá)意圖上去領(lǐng)悟相同點(diǎn)。 “ 三個(gè)適度 ”是冷熱適度，對(duì)人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進(jìn)行等距離相處；剛?cè)徇m度，對(duì)事當(dāng)斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細(xì)適度，即大事不糊涂，小事不計(jì)較。做到對(duì)同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責(zé)，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對(duì)的話分析聽，批評(píng)的話虛心聽，力爭(zhēng)在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng)新中增強(qiáng)壓力，在與人交往中凝聚合力。 二、正確定位，演好角色。 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 辦公室主任一要為局領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，二要為全局事務(wù)當(dāng)好主管，三要為一線同志當(dāng)好后盾。具體的說(shuō)，就是當(dāng)好五個(gè) “ 員 ” 。 一是獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，當(dāng)好 “ 咨詢員 ” 。認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家大政方針、領(lǐng)會(huì) “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，把握時(shí)代脈搏，學(xué)習(xí)本系統(tǒng)法律法規(guī)知識(shí)，不斷充實(shí)和提高自己，由本系統(tǒng)的 “ 門外漢 ” 轉(zhuǎn)為業(yè)務(wù)行家，積極主
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1