4立足基層務(wù)實(shí)創(chuàng)新構(gòu)筑維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定第一道防線(編輯修改稿)
2024-09-06 18:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ；在內(nèi)部管理上達(dá)到 “ 八統(tǒng)一 ” ，即統(tǒng)一調(diào)處中心名稱、標(biāo)識(shí)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)解庭席位卡，統(tǒng)一亮證上崗、統(tǒng)一人員公示欄、統(tǒng)一運(yùn)作流程、統(tǒng)一臺(tái)帳資料；在運(yùn)作機(jī)制上達(dá)到了 “ 四個(gè)到位 ” ，即職責(zé)制度到位、指導(dǎo)協(xié)調(diào)到位、排查化解到位、考核獎(jiǎng)懲到位。 因地制宜，分類指導(dǎo)。針對(duì) “ 大調(diào)解 ” 工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，適時(shí)組織座談、外出學(xué)習(xí)參觀、調(diào)研等方法，拿出具體方案，落實(shí)解決措施。并通過(guò)開(kāi)辦工作簡(jiǎn)報(bào)等，疏通信息渠道，隨時(shí)掌握全市矛盾糾紛的發(fā)生和調(diào)處進(jìn)度等情況，有針對(duì)性地提出相應(yīng)的指導(dǎo)意見(jiàn)，提高基 層調(diào)處能力。針對(duì)基層重調(diào)處、輕排查的問(wèn)題，建立村（社區(qū)）月排查、鎮(zhèn)調(diào)處中心季排查、重大節(jié)假日對(duì)重點(diǎn)戶、老上訪戶進(jìn)行非常時(shí)期重點(diǎn)排查的 “ 三排查 ” 制度，建立 “ 集市日接訪制 ” 、 “ 逢十下村坐班工作制 ” 、 “ 聯(lián)系計(jì)生戶、 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 特困戶、產(chǎn)業(yè)大戶制 ” ，及時(shí)發(fā)現(xiàn)矛盾、主動(dòng)接觸矛盾、妥善化解矛盾。針對(duì)企業(yè)周邊易發(fā)生矛盾糾紛的實(shí)際，通過(guò)建立園區(qū)綜治指導(dǎo)站來(lái)搭建調(diào)解平臺(tái)，協(xié)調(diào)企地關(guān)系，整合企業(yè)調(diào)解力量，指導(dǎo)調(diào)解工作，消除了不穩(wěn)定因素，促進(jìn)園區(qū)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。 落實(shí)責(zé)任，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。層層明確調(diào)處工作責(zé)任，規(guī)定基層和部門(mén)發(fā)生的各類矛 盾、問(wèn)題，要消化在基層、處理在基層、解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、可能引發(fā)較大群體性事件的問(wèn)題，市、鎮(zhèn)實(shí)行 “ 一個(gè)問(wèn)題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套（更多精彩文章來(lái)自 “ 秘書(shū)不求人 ” ）班子、一組方案、一抓到底 ” 的責(zé)任制，限期解決。調(diào)處中心把工作人員在調(diào)處中心的工作表現(xiàn)
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