4科級以下干部教育培訓意見(編輯修改稿)
2025-09-06 18:56 本頁面
【文章內容簡介】 形態(tài)。 增強新實踐、新常識、新技藝的培訓。要緊緊圍繞我區(qū)工作大局和中心任務，圍繞本陣線、本系統(tǒng)、本單位本身擔負的工作本能機能職責，開展新實踐、新常識、新技藝培訓，不斷提高干部的應變才能，不斷加強工作的系統(tǒng)性、預見性和發(fā)明性，不斷提高處理新矛盾新問題的實踐程度和工作身手。 增強崗位培訓和任職培訓。要依據(jù)經濟社會發(fā)展需求，依照干部崗位要求，增強對干部的崗位培訓。對新選拔負責科級職務（含指導職務和非指導職務）的干部，在日常培訓的基本上，要重點增強政管治論、專業(yè)技藝、公共治理、行政決定計劃實踐、指導科學與指導藝術、依法行政、黨風廉政建設等方面常識的培訓，為干部實行新的職務打好基本。任職培訓普通在干部任職提
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