4秘書科長先進(jìn)事跡材料(編輯修改稿)
2024-09-06 18:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 時向編委辦公室提出了加強機構(gòu)編制管理工作制度化、規(guī)范化建設(shè)的建議，得到了領(lǐng)導(dǎo) 肯定和支持。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，他先后起草了《關(guān)于進(jìn)一步加強機構(gòu)編制管理工作的意見》、《 xx 市機關(guān)事業(yè)單位人員編制管理辦法》、《 xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)人員編制管理辦法》、《 xx 市機構(gòu)編制委員會工作規(guī)則》、《 xx 市編委辦公室工作制度》、《 xx 市編委辦公室標(biāo)準(zhǔn)化管理操作規(guī)程》、《機關(guān)事業(yè)單位編制使用通知單制度》等規(guī)章制度，使我市機構(gòu)編制管理做到了有章可依、有章可循，促進(jìn)了機構(gòu)編制管理工作制度化建設(shè)。嚴(yán)格履行市直機關(guān)事業(yè)單位人員編制審核程序，充分發(fā)揮機構(gòu)編制的龍頭作用。建立了人員編制數(shù)據(jù)庫，切實實現(xiàn)了機關(guān)事業(yè)單位人員 編制實名制管理制度。 結(jié)合對機構(gòu)編制管理的認(rèn)識，通過借鑒外地經(jīng)驗，他積極探索新形式、新方法，由他負(fù)責(zé)建設(shè)的 xx 機構(gòu)編制網(wǎng)，首倡了機構(gòu)編制工作
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