4秘書個人年終總結(jié)范文(編輯修改稿)
2024-09-06 18:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的時間，文件本身就失去了存在的價(jià)值。 以我處理文件工作的經(jīng)驗(yàn)為例，作為秘書，我每天平均可以收到 4 至 6 份文件，這些文件大多來自不同的單位，包括業(yè)主、監(jiān)理、公司、局以及當(dāng)?shù)卣块T。面對紛繁的文件，我必須首先要對文件進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致地梳理，將文件按照不同的發(fā)文單位進(jìn)行歸類，之后將文件送至主管領(lǐng)導(dǎo)處進(jìn)行閱批。待主管領(lǐng)導(dǎo)閱批后，再將文件送至閱辦人處，并按照文件中要求的材料上報(bào)時限， 第 3 頁 共 5 頁 及時督促閱辦人上報(bào)。等文件處理完畢后，及時將文件進(jìn)行歸檔。 這些工作看似簡單，但在日常的工作中卻是瑣碎而枯燥的。需要秘書 有一顆嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、認(rèn)真細(xì)致的心態(tài)，并確保文件處理的實(shí)效性。 三、資料上報(bào)：規(guī)范準(zhǔn)確，按時保質(zhì) 都說基層是最鍛煉人的，對此我非常認(rèn)同。秘書這一崗位更是如此。以我的工作為例，公司總部設(shè)有經(jīng)理辦、黨委辦、工會辦、紀(jì)委辦、組織人事部，而在基層項(xiàng)目部只設(shè)綜合部，公司這些部門都是我們的上級部門。因而，在上報(bào)資料的工作中，我們面對的也正是這些部門，工作量之大可想而知。然而這恰恰是對秘書的考驗(yàn)和鍛煉。秘書在面對繁雜的資料
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