4科技局廉政工作方案(編輯修改稿)
2025-09-06 18:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 由于缺乏工作制度的明確覆蓋及工作時限、標準、質(zhì)量等明確規(guī)定，可能導致行政行為失控的因素；四是外部環(huán)境風險。重點查找科技計劃項目管理中 “ 潛規(guī)則 ” 對崗位的干擾、生活圈和社交圈對個人的不利影響等因素。其中，個人存在或潛在的廉政風險點排查重點放在崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等方面；單位存在或潛在的廉政風險點排查重點放在重大決策事項、重要人事任免、重大項目安排、大 額資金使用 第 4 頁 共 7 頁 等方面；還要根據(jù)崗位風險發(fā)生的機率大小、可能造成的危害程度，劃分崗位廉政風險等級。在認真查找的基礎上，填寫《單位（科室）廉政風險點、廉政風險等級及防控措施登記表》和《崗位廉政風險點、廉政風險等級及防控措施登記表》。 （三）制定防控措施階段（ 2024 年 1 月 1 日 12 月 10 日） 針對查找出的廉政風險點，有針對性地制定并推進廉政風險防控措施，建立完善以崗位為點、秩序為線、制度為面環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防范機制。通過前期預防、中期監(jiān)控和后期處置等措施，做好廉政風險防范工作。 前期預防主要是在思想道德建設和制度機制層面主動做好防范，從源頭排除可能發(fā)生腐敗問題的隱患。要深入開展權(quán)力觀和廉潔從政教育，引導黨員干部牢固樹立廉潔意識、風險意識和責任意識；要規(guī)范工作流程，細化自由裁量權(quán)，修訂完善規(guī)章制度，實行對權(quán)力的有效監(jiān)督和制約；要完善公開機制，主動接受群眾和社會的監(jiān)督，確保權(quán)力在陽光下運行；要對熱點、重點崗位人員加強教育、適時采用定期交流或輪崗。 中期監(jiān)控主要是根據(jù)崗位廉政風險不同等級，實行分級管理、分級負責和重點防控。要通過對各崗位行政行為、制度機制落實、權(quán)力運行過程進 行動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題；要認真落實廉政談話、報告?zhèn)€人有關(guān)事項、述職述廉、民主生活會、民主評議等制度；要嚴
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