4煤礦反腐倡廉工作會議上致辭(編輯修改稿)
2024-09-06 18:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 除非份之想，警惕貪欲之害，增強(qiáng)自我教育、自我提高的自覺性，廉潔自律，潔身自好。要繼續(xù)深入推進(jìn)廉潔文化 “ 進(jìn)班子、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)班組、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭 ” ，著力培育黨員干部廉潔從業(yè)理念，大力實施廉潔文化精品工程，深入開展豐富多彩的廉潔文化活動，充分發(fā)揮教育在懲防體系中的基礎(chǔ)作用，為企業(yè)廉潔高效發(fā)展?fàn)I造清風(fēng)正氣。 二是要在黨風(fēng)和反腐倡廉制度建設(shè)上創(chuàng)新，從源頭上防治腐敗。制度是防治腐敗的根本保證。要把加強(qiáng)制 度建設(shè)作為保證黨員干部廉潔從業(yè)的根本途徑，貫穿于企業(yè)決策、管理和生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，扎實推進(jìn)源頭治本工作。進(jìn)一步健全完善各項集體決策制度，明確和細(xì)化決策的范圍、程序及議事規(guī)則，保證各項決策慎之又慎，統(tǒng)籌兼顧，盡最大努力保證決策科學(xué)、減少決策失 第 4 頁 共 7 頁 誤。進(jìn)一步深化干部人事制度改革，完善干部考核評價體系，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求選干部、配班子、建隊伍、聚人才，擴(kuò)大職工群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高選人用人的公信度。要進(jìn)一步提高制度執(zhí)行力，促進(jìn)制度執(zhí)行過程的公開透明，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，及時糾正、嚴(yán)格追究違反制度 的行為，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的長效機(jī)制。 三是要在權(quán)力運行的制約和監(jiān)督上創(chuàng)新，切實做到關(guān)口前移，增強(qiáng)實效。強(qiáng)化監(jiān)督是有效防治腐敗的關(guān)鍵。要把事后監(jiān)督與事前、事中監(jiān)督結(jié)合起來，切實提高監(jiān)督水平，著力構(gòu)建黨員干部不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗的監(jiān)督制約機(jī)制。要全面深化黨務(wù)公開制度，堅持和完善以職工代表大會和企務(wù)公開為主的民主管理和監(jiān)督制度，切實做好黨代表、職工代表視察工作。要加強(qiáng)對企業(yè)重大決策部署執(zhí)行情況、完成各項目標(biāo)任務(wù)情況的監(jiān)督；加強(qiáng)
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