【文章內(nèi)容簡介】 黨員隊伍不斷壯大。按照黨員發(fā)展方針和雙向培養(yǎng)的原則，認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察，嚴格標準，成熟一個發(fā)展一個，及時把思想素質(zhì)好、工作作風實，積極上進的生產(chǎn)和管理骨干、有志青年吸收到黨組織中來。幾年中，我們共發(fā)展新黨員38 名，黨員總數(shù)由重組時的 121 名增加到現(xiàn)在的 162 名，公司黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，為公司的健康發(fā)展提供了新鮮血液。 實施人才興企戰(zhàn)略。堅持不為所有，只為所用的原則，大膽引進人才和啟用人才。我們通過各種有效途經(jīng)，在堅持常年職工教育培訓，提高職工隊伍整體素質(zhì)的同時，將崗位成才與定向培養(yǎng)相結(jié)合，先后選送了 57 名生產(chǎn)業(yè)務(wù)骨干參加了重慶工程技術(shù)學院、西安科技大學等高等院校接受學歷教育，提升他們的文化理論素養(yǎng) 。先后引進各種專業(yè)技術(shù)人才 19 人，大中專畢業(yè)生 35人，目前有的已成為生產(chǎn)、管理工作的骨干 。提拔了 3 名員工到公司班子、 32 名普通員工到中層管理崗位。實施人才興企戰(zhàn)略，為一批熱愛煤礦工作、學有專長的有志青年，提供了展示自我才華、實現(xiàn)遠大抱負的廣闊舞臺。 （三）、建立長效機制鞏固先進性教育成果 在 20xx 年為期半年的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，我們嚴格按照上級黨組織的統(tǒng)一部署，周密籌劃，精心組織實施，廣大黨員堅持對照標準找差距、對照員工愿望找問題、對照先進 第 10 頁 共 21 頁 典型找不足，強化服務(wù)意識，進一步加強了黨員意識和黨員先進性作用的發(fā)揮，做到了先進性教育與安全生產(chǎn)兩不誤、兩促進。廣大共產(chǎn)黨員在各自不同的工作崗位上，帶頭遵紀守法，帶頭吃苦耐勞，帶頭攻堅克難，為公司連續(xù)兩年百萬噸死亡率為 0，安全生產(chǎn)創(chuàng)歷史紀錄作出了不可磨滅的 貢獻。為鞏固先進性教育成果，落實穩(wěn)定工作責任制，及時消除不穩(wěn)定因素，努力營造企業(yè)發(fā)展的良好內(nèi)外環(huán)境，黨委建立了黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度、機關(guān)部門聯(lián)系點制度、黨政信息反饋制度和黨員教育管理長效機制，細化黨員目標責任區(qū)、一幫一等活動的考核落實，搭建起黨政聯(lián)系職工群眾、為基層排憂解難的橋梁。 （四）、大力建設(shè)企業(yè)文化構(gòu)筑和諧發(fā)展基礎(chǔ) 針對新時期員工價值觀念多元化、意識形態(tài)復雜化等特點，我們按照《公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》，積極推進以安全文化為重要內(nèi)容的企業(yè)文化建設(shè)，在不斷強化廣能集團意識的前提下，通過對李子埡歷史的總結(jié)提煉，形成了具有李子埡特色的價值理念體系，并且日益深入人心 。安全文化建設(shè)與礦井安全質(zhì)量標準化建設(shè)同步考核，同步發(fā)展，提升了礦井文明生產(chǎn)程度和安全生產(chǎn)系數(shù) 。大力推行 6s 管理規(guī)范、案例教育、手指口述、每周一題、知識競賽和文化、體育等群眾性、互動式教育活動，把企業(yè)文化建設(shè)從強制性的理念灌輸，向自覺性的行為養(yǎng)成、提高職工隊伍內(nèi)在素質(zhì)的縱深發(fā)展，不斷強化廣大職工的安全意識、質(zhì)量意識、 第 11 頁 共 21 頁 責任意識 。提出并積極實踐本質(zhì)安全型礦井和現(xiàn)代文明煤礦建設(shè)工程，在抓好礦井安全設(shè)施設(shè)備投入、改造的同時，按照總體規(guī)劃、 分步實施的原則，啟動了 XX 縣區(qū)環(huán)境改造工程，并已初見成效，隨著工程的進展，不久的將來，礦容礦貌將發(fā)生根本的變化。 回顧四年多來的工作，我們的體會是： 只有解放思想、更新觀念、與時俱進，各項工作才會有新局面 。只有把領(lǐng)導班子建設(shè)好，企業(yè)發(fā)展才會有希望 。只有堅持以人為本，調(diào)動一切積極因素，改革發(fā)展才會有動力 。只有圍繞中心、緊扣主題，黨建工作才會充滿生機與活力。 二、今后五年的工作任務(wù) 黨的十三五規(guī)劃為我們勾畫了宏偉藍圖，總書記在慶祝建黨成立 85 周年暨先進性教育活動總結(jié)大會上 的講話，為新時期加強黨的建設(shè)指明了方向。今后五年，是我們?nèi)谌氪杭瘓F，全面實施十一五規(guī)劃，深化改革、實施精細化管理、提升管理水平、創(chuàng)建和諧 XX 縣區(qū)、實現(xiàn)全面發(fā)展的五年，我們要認清形勢任務(wù)，珍惜發(fā)展機遇，主動應(yīng)對挑戰(zhàn)。 認清形勢抓住機遇。煤炭是我國的主要能源?！秶鴦?wù)院關(guān)于促進煤炭工業(yè)健康發(fā)展的若干意見》，從落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的高度，針對影響煤炭工業(yè)發(fā)展的深層次矛盾和問題，提出了今后一個時期煤炭工業(yè)發(fā)展方向，為煤炭工業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了 第 12 頁 共 21 頁 一個良好的外部環(huán)境。隨著國民經(jīng)濟持續(xù)、健康發(fā)展，煤炭在我國能源中 舉足輕重的地位在較長時間內(nèi)還無可替代，國家整治小煤窯，提高辦礦門檻，煤炭市場的相對平穩(wěn)，給我們的發(fā)展提供了難得的機遇。 十三五時期，是我省電力空前發(fā)展時期，預(yù)計到 2024 年，年電煤需求將達 4000萬噸以上 。全省用煤需求將達 11000萬噸左右，四川煤炭市場的供求矛盾在短期內(nèi)難以緩解。特別是隨著華鎣山電廠 2times。30 萬千瓦機組擴建、廣安電廠三期 2times。60萬千瓦機組新建投產(chǎn)后，廣能集團兩個主要目標市場的電煤需求量將達 1000 萬噸以上，在區(qū)域經(jīng)濟上為我們提供了生存和發(fā)展的空間。 2024 年以來，企業(yè)運行機制發(fā)生了深刻變化，經(jīng)濟運行質(zhì)量提高，科技創(chuàng)新能力增強，采掘機械化程度提高，比較優(yōu)勢明顯。與此同時，經(jīng)過幾年的磨合和磨煉，廣大職工的思想觀念發(fā)生了深刻變化，企業(yè)凝聚力增強，隊伍穩(wěn)定有戰(zhàn)斗力，為可持續(xù)發(fā)展積蓄了較為雄厚的物質(zhì)力量和精神力量。 迎接挑戰(zhàn)乘勢而進。我們不得不看到，與大好的發(fā)展機遇結(jié)伴而來的嚴峻挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)在： 隨著國家行業(yè)政策調(diào)整的效果逐步明顯，我國經(jīng)濟增長已處于回落周期 。通過近幾年的煤炭產(chǎn)業(yè)提升、改造、擴張、新建，煤炭產(chǎn)量增長過快，產(chǎn)量結(jié)構(gòu)不合理，目前 煤炭已呈現(xiàn)出產(chǎn)能過 第 13 頁 共 21 頁 剩、需求趨緩的勢頭。 煤炭行業(yè)歷史積累問題較多，解決難度較大，一些深層次的矛盾和問題至今仍未根本解決，行業(yè)管理亟待加強，電煤