4煤礦保密工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-06 18:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 會(huì)要求和我礦實(shí)際，按照我礦制定的《領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作目標(biāo)責(zé)任制》，進(jìn)一步明確了目標(biāo)責(zé)任，將全礦保密事項(xiàng)劃分為政治、經(jīng)濟(jì)、科技、經(jīng)營(yíng)、基本建設(shè)4 大類 79 項(xiàng)，并按照礦級(jí)干部分工負(fù)責(zé)的范圍，層層分解、逐項(xiàng)落實(shí)，形成了 “ 分類負(fù)責(zé)、歸口管理、目標(biāo)明確、責(zé)任到人 ”的保密責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。如在今年我礦查辦的兩起違紀(jì)案件過(guò)程中，從主管領(lǐng)導(dǎo)到分管領(lǐng)導(dǎo)都堅(jiān)持帶頭落實(shí)定密工作責(zé)任制，從舉報(bào)、立案、審查、處理到結(jié)案都實(shí)施定密管理，保證了辦案質(zhì)量，切實(shí)把保密工作落到了實(shí)處。三是嚴(yán)格考核抓獎(jiǎng)懲。我們堅(jiān)持狠抓對(duì)定 密制度執(zhí)行情況的督察和考核獎(jiǎng)懲。做到了 “ 兩個(gè)結(jié)合 ” ，即督查與督導(dǎo)相結(jié)合，在對(duì)有關(guān)涉密部門進(jìn)行督查過(guò)程中，針對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)幫助其梳理情況，找準(zhǔn)癥結(jié)，對(duì)癥下藥，促其整改，達(dá)到規(guī)定要求?？己伺c獎(jiǎng)懲相結(jié)合，把涉密單位定密工作的運(yùn)行情況納入礦 “ 四位一體 ” 考核和年終總評(píng)，并堅(jiān)持把考核情況與各部門負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、評(píng)比先進(jìn)、政績(jī)考核、干部任用掛鉤，有效地增強(qiáng)了涉密單位和涉密人員做好保密工作 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 的自覺(jué)性和主動(dòng)性，做到了業(yè)務(wù)管到哪一級(jí)，保密工作就抓到哪一級(jí)，從機(jī)制上徹底扭轉(zhuǎn)了保密工作長(zhǎng)期以來(lái)形成的 “ 說(shuō)起來(lái)重要，做起 來(lái)次要，忙起來(lái)不要 ” 的被動(dòng)局面，為保密工作的有效開展提供了有力的組織保障。 三、強(qiáng)化措施，規(guī)范管理，不斷完善保密管理機(jī)制一是實(shí)行了縱向到底、橫向到邊、逐級(jí)負(fù)責(zé)、分層落實(shí)、責(zé)任到人的工作體系。各涉密部門定期向保密委員會(huì)匯報(bào)工作，對(duì)在工作中遇到的問(wèn)題及時(shí)加以解決，防患于未然。同時(shí)，業(yè)務(wù)部門認(rèn)真落實(shí)了年度計(jì)劃和責(zé)任制，堅(jiān)持每季一次對(duì)這些部門
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