4煤礦安全培訓學習心得[大全](編輯修改稿)
2024-09-06 18:23 本頁面
【文章內容簡介】 習上級部門的文件和有關政策，讓工人了解當前煤礦形式的嚴峻性，并根據政策監(jiān)督煤礦企業(yè)；組織學習三大規(guī)程，使工人不斷的加深了解，同時開展抓 “ 三違 ” 的活動高潮，推動我礦形成一個你追我趕的良好的安全學習氛圍。 （三）落實制度。好的企業(yè)就有一整套好的安全管理制度， 第 8 頁 共 17 頁 建立建全企業(yè)的各項有關制度是當前式必可行的，好的制度有待于職工的認真落實，是從落實制度過程中的反饋意見中提取的，沒有制度的企業(yè)只是一團亂麻，要用制度來約束工人，達到安全生產管理的目的。對于一個區(qū)隊工作面的安全、質量、生產的好壞關鍵在于要有一名好的班 組長，好的班組長就能用好的辦法和正確的思想來指揮一線，他是煤礦企業(yè)最靠前的現場指揮員和戰(zhàn)斗員，能正確處理安全與生產的辯證關系，這樣是職工有了一個安全后盾，一個良好的安全工作環(huán)境，職工也就能團結一心搞好工作，因此好的班組長是抓好現場管理的前提，是創(chuàng)造安全、質量、生產一流的必要條件。 （四）通過培訓，提高職工素質。要搞好一個企業(yè)首先干部職工要團結一心，這就要求干部要經常深入職工，貼切職工生活，聽取正確意見；了解職工的家庭環(huán)境、生活環(huán)境以及每天上班時的思想動態(tài)，隨時作好職工的思想工作，解決職工的生活困難 ，使職工深感到礦如到家，這樣才能讓職工有一個好的心情，好的心情高的素質是煤礦安全生產的必不可少的條件；沒有職工我們的安全生產就無從談起，沒有好的心情我們的安全生產就無保證，因此以人為本，提高職工素質是我們搞好培訓的前提。 通過培訓，貫徹 “ 安全第 一、預防為主、綜合治理 ” 的安全生產方針。立足安全發(fā)展、強化現場管理完善責任落實制度確保安全生產。以科技進步為手 第 9 頁 共 17 頁 段不斷提升人、機、物的安全以 “ 安全文化 ” 為靈魂堅持 “ 以人為本 ” 為核心。企業(yè)非常重視員工的安全我們更要珍惜安全每次學習培訓，它給了我們引了 一條安全之路至于怎么走還是要靠我們大家真正按學以致用做一個合格的員工，在今后的安全生產工作中我會不斷的學習多方面的安全知識和學習在工作中找準自己所要工作的目標，確自己的工作方式和方法自己教育好自己，在學習中在工作不斷提高 “ 自我安全 ” 知識、技能、技術和防范的安全知識常識。在工作、生活中我會好好珍惜好自己確保安全伴隨我在單位成長、奮斗。篇三： 2024 年度上半年煤礦安全培訓工作總結 2024 年度上半年遼源煤業(yè)培訓工作總結 今年上半年來，在礦領導的的大力支持下，在科室的緊密配合下，我礦圓滿的完成了上半年的各 項培訓工作任務，促進了遼源煤業(yè)職工安全培訓工作朝著健康向上的軌道發(fā)展，取得了較好的成績。為了進一步總結上半年安全培訓工作，查找存在的問題和不足，把 2024 年下半年的工作做得更好。現將我礦上半年煤礦安全培訓工作總結如下： 一、基本情況 上半年我礦認真貫徹落實《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》、《 XX 省煤炭生產安全監(jiān)督管理局關于加強煤礦安全培訓工作的通知》、《 XX 省煤炭生產安全監(jiān)督管理局轉發(fā)國家煤礦安全監(jiān)察局關于印發(fā)〈煤礦探放水工安全技術培訓大綱 第 10 頁 共 17 頁 及考核要求〉（試行）的通知》等上級 文件精神，深入學習貫徹新版《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦防治水規(guī)定》等行業(yè)法律法規(guī)，堅持培訓、裝備、管理三并重原則，緊緊圍繞礦井安全質量標準化建設，虛心借鑒兄弟礦安全培訓先進經驗，不斷完善培訓措施，創(chuàng)新機制，優(yōu)化管理，真抓實干，注重實效，圓滿完成了全年各項培訓任務，煤礦職工素質和業(yè)務水平也隨之提高，我礦煤礦安全教育培訓工作取得了較為顯著的成效。 2024 年上半年全員培訓 132 人；達到全員培訓率 100%，培訓合格率 100%，持證上崗 率 100%。 二、主要做法 （一）狠抓各類管理隊伍培訓 ，不斷提高監(jiān)管能力 一是突出抓好新版《煤礦安全規(guī)程》培訓。國家總局新《規(guī)程》頒布后，我們及時舉辦新版《煤礦安全規(guī)程》培訓班，聘請XX 縣區(qū)安監(jiān)局培訓中心的老師對規(guī)程修改后的條款進行詳細的講解，提高各級管理人員的理論水平。通過老師講解、學員交流等形式提高管理人員實際管理的能力，進一步夯實安全管理責任。以政策法規(guī)和隱患排查治理為重點內容，規(guī)范監(jiān)督管理的工作程序。 （二）狠抓煤礦全員培訓，全面提升從業(yè)人員素質 一是落實責任。堅持把煤礦安全教育培訓作為一項硬指標，對培訓任務逐項分解，細化 量化，落實到各科、并納入安全生產 第 11 頁 共 17 頁 目標責任考核實行獎罰。為了進一步落實培訓責任，印發(fā)了《煤礦培訓工作實施意見》，把礦井復產復工前培訓作為一項硬任務，實行培訓一票否決制
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