4煤礦黨支部書記述職報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-06 18:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 自覺修正錯(cuò)誤言行，表里如一 。區(qū)隊(duì)建設(shè)多聽取各個(gè)層面和技術(shù) 第 3 頁 共 6 頁 人員的意見，不獨(dú)斷專行。主動(dòng)到員工宿舍，和員工群眾談心，實(shí)實(shí)在在深入到群眾中去。 四、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、 ******、公司 26 條規(guī)定及科區(qū)反 “ 四風(fēng) ” 、 “ 四氣 ” 存在問題和整改落實(shí)情況 存在的問題 學(xué)習(xí)的自覺性不高 主要表現(xiàn)在。不注重政治思想學(xué)習(xí)，集體組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)雖能按時(shí)參加，但平時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)。學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實(shí)際也不夠緊密。學(xué)習(xí)中存在實(shí)用主義傾向，與工作聯(lián)系緊的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少。對待學(xué)習(xí)，往往是上級(jí)要求什么就學(xué)什么，不求甚解，使各種學(xué)習(xí)流于形式。 工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。 主要表現(xiàn)在。對待工作主動(dòng)性不強(qiáng)；工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高，被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前少，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，工作作風(fēng)不夠踏實(shí)。對工作的落實(shí)、督促不夠，基礎(chǔ)工作不到位，如對隱患的整改沒 有全部進(jìn)行跟蹤落實(shí)，沒有全部實(shí)現(xiàn)閉合管理。有時(shí)是只安排了工作沒有去落實(shí)。對自己的業(yè)務(wù)工作，缺乏積極進(jìn)取精神，有時(shí)只求過的去，不求過的硬，得過且過的思想，缺乏敬業(yè)精神。 聯(lián)系群眾意識(shí)不強(qiáng)，宗旨淡化。 主要表
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