【文章內(nèi)容簡介】 道政令一股勁，奮發(fā)進取，建功立業(yè)。 二、動員職工群眾，發(fā)動職 工群眾，切實把職工群眾推進企業(yè)科學(xué)發(fā)展的積極性調(diào)動好 職工群眾是企業(yè)發(fā)展的主力軍。職工群眾的智慧是無窮的，力量也是無窮的。過去我們依靠職工群眾的智慧與力量，攻克了 第 9 頁 共 20 頁 企業(yè)發(fā)展征程中的一道道難關(guān)。如今，盡管我們還將面對來自于安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、改革中的各種困難和問題，但是只要把職工的積極性調(diào)動起來，把職工的智慧和力量凝聚起來，我們就一定能夠破解難題、戰(zhàn)勝困難，奪取勝利。 要引導(dǎo)職工群眾充分認識安全工作的極端重要性。任何一項工作，只有認識的加深，重視的程度才會增強，與之相配套的推進措施才能真正到位 。近一時期，我們深刻吸取以往工作的經(jīng)驗教訓(xùn)，嚴格貫徹落實上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的一系列決策和指令，強化安全思想教育和培訓(xùn)，公司上下對一切事故都是可以避免的、安全功不抵過等理念的認知程度有了很大提高。但是我們也要清醒地看到，危及安全的隱患依然存在，三違現(xiàn)象還時有發(fā)生，基礎(chǔ)工作在確保安全、包括在控制大事故方面還不能夠做到萬無一失。因此，我們必須須充分認識安全工作的極端重要性，著力在提高職工的認知力、防控力、執(zhí)行力上下功夫，夯實安全管理工作基礎(chǔ)。一是教育培訓(xùn)，提高認知力。抓好抓實經(jīng)常性的安全思想教育，將培訓(xùn)工作質(zhì)量 、職工培訓(xùn)成績與安全工資掛鉤，推進教育培訓(xùn)，工作由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變。通過反復(fù)灌輸、不斷強化，將安全理念、安全技能根植于職工頭腦中，讓職工在工作中嚴格按規(guī)程作業(yè)、按規(guī)范操作、按規(guī)章辦事，真正做到自主保安、相互保安。二是突出重點，提高防控力。堅持瓦斯超限就是事故、質(zhì)量標準化建設(shè)是檢驗干部工作水平的標尺等工作導(dǎo)向，突出瓦 第 10 頁 共 20 頁 斯治理、質(zhì)量標準化建設(shè)、頂板管理和提升運輸重點，斬斷事故源頭，杜絕重大事故，防止零打碎敲事故，堅定不移實現(xiàn)零傷亡目標。三是落實責任，提高執(zhí)行力。嚴格落實各項安全生產(chǎn)責任，嚴肅執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部入井帶班 規(guī)定，切實發(fā)揮采掘班隊長現(xiàn)場把關(guān)、各級專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)管理、安監(jiān)局和駐礦安監(jiān)處安全監(jiān)察、機關(guān)部室督促夜查職能作用，堵塞管理漏洞，深挖安全隱患，對查出的隱患問題，要一追到底，切實依靠制度的嚴肅性，保證安全工作的執(zhí)行力。 要激發(fā)職工群眾抓生產(chǎn)促發(fā)展的工作熱情。明年的工作千頭萬緒，任務(wù)十分繁重。各系統(tǒng)、各部門、各單位要在科學(xué)規(guī)劃明年工作思路同時，最大限度地激發(fā)職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，依靠職工群眾的智慧和力量，高質(zhì)量、高效率地抓好明年生產(chǎn)經(jīng)營各項工作。一是提升規(guī)模。企業(yè)發(fā)展現(xiàn)階段，沒有規(guī)模產(chǎn)量， 就沒有規(guī)模效益。要從提高效率入手，充分發(fā)揮厚煤層和機械化優(yōu)勢，調(diào)整好生產(chǎn)布局，搞好工藝改革，推進高效礦井建設(shè)，明年煤炭產(chǎn)量要力爭達到 1550 萬噸，為企業(yè)下步發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。二是加快準備。一方面要堅持采掘并舉、掘進先行的方針，全面落實各項優(yōu)惠政策，從組織領(lǐng)導(dǎo)、人員配置、資金投入、技術(shù)裝備、考核獎懲等方面，積極創(chuàng)造條件，鼓勵重點區(qū)隊創(chuàng)水平，通過細致的工作，盡快緩解公司生產(chǎn)接續(xù)相對緊張的局面。另一方面，要制定政策，廣開渠道，發(fā)動方方面面的力 第 11 頁 共 20 頁 量，加大外埠找煤力度，為企業(yè)長遠發(fā)展鋪平道路。三是科學(xué)管理。堅持精煤戰(zhàn) 略不動搖，落實各項經(jīng)營政策，創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)，深入開展增收節(jié)支、降成提效、提質(zhì)促銷、提合理化建議等活動，在穩(wěn)健經(jīng)營的同時，進一步壓縮支出空間，將效益最大限度地留在企業(yè)，不斷提升企業(yè)經(jīng)濟運行的質(zhì)量和效益。 要取得職工群眾對改革發(fā)展的理解與支持。今年我們通過用工方式、管理方式的改革，破解了用工、管理上的系列難題，但是在興利除弊、丟掉包袱前行的過程中，一些企業(yè)過去未曾觸及的問題開始逐漸顯現(xiàn)。并且隨著企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)步伐的加快，改革調(diào)整力度的加大 。企業(yè)一些更深層次的矛盾和問題還將逐步凸顯出來。這就要求我們各級組 織、各部門，在推進企業(yè)改革調(diào)整的過程中，在制定和出臺各項政策時，一定要牢固樹立群眾觀點，廣泛聽取群眾意見，集思廣益，考慮周全，努力做到政策在促進企業(yè)發(fā)展的同時，最大限度地兼顧廣大職工群眾的利益。要加大改革調(diào)整宣傳力度，深入細致地做好思想政治工作，讓職工明晰政策來源，明確改革是為了更好的發(fā)展，是保護最廣大職工群眾利益的正義之舉，從而使他們正確對待改革，真心支持改革，成為改革的促進派和受益者。要加大對改革調(diào)整實施過程的監(jiān)督力度，對借改革之機營私舞弊、弄虛作假的干部，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，維護政策的權(quán)威性。要高度重 視政策的解答工作，通過細致耐心、周到熱情的服務(wù)，理順職工情緒、化解矛盾，取得廣大 第 12 頁 共 20 頁 職工群眾的理解與支持，確保企業(yè)政治局面穩(wěn)定。 三、關(guān)心職工群眾，關(guān)愛職工群眾，切實把職工群眾的利益和權(quán)益維護好 職工群眾是企業(yè)的主人。使職工群眾參與企業(yè)管理，將發(fā)展成果與職工群眾共享，為職工群眾排憂解難，讓職工群眾過得幸福、活得有尊嚴，是我們各級組織和工會義不容辭的責任和義務(wù)，必須緊緊抓在手上，抓實抓好，抓出成效。 要加強企業(yè)民主管理，全力維護職工合法權(quán)益。參與企業(yè)民主管理，行使參政議政職責，是職工 展示智慧、發(fā)出聲音的主渠道。要積極研究和探索新形勢下加強企業(yè)民主管理的有效途徑，拓寬民主管理渠道，健全平等協(xié)商機制，進一步完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，定期召開職工代表大會，認真落實職代會各項職能，切實做到重大決策及時向職工代表通報，重