4煤礦黨委“五好黨支部”建設實踐與探索(編輯修改稿)
2024-09-06 18:21 本頁面
【文章內容簡介】 適應市場經濟要求 的黨支部工作機制。我們堅持 ? 圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展 ? 的指導思想，按照集團公司 ? 五項工作抓完善，其它工作抓創(chuàng)建，總體工作上規(guī)范，全面實施 ‘ 五個一 ’? 的工作思路，在黨支部參與區(qū)隊的重大問題決策方面，建立了《關于參與區(qū)隊重大決策的實施意見》、《區(qū)隊議事制度》等 12 項；在組織建設等方面制定了《關于深化 ? 凝聚力工程 ?加強支部建設實施意見》等 9 項；在黨風廉政建設方面，制定了《關于推進支部班子黨風廉政建設的保障措施》等 6 項；在精神文明建設方面，制定了《區(qū)隊精神文明建設規(guī)劃》和《關于實施?1114 工程 ? ，進一步加強 區(qū)隊精神文明建設的意見》等 12項；在民主管理方面，建立了《關于全心全意依靠職工興區(qū)建隊的有關規(guī)定》等 13 項。通過進一步鞏固、完善、拓展、提高，使機制建設有了新突破，規(guī)范作用有了新增強，總體工作有了新發(fā)展，為加強和改進新形勢下黨支部的各項工作提供了規(guī)范性依據(jù)。 創(chuàng)新制度，連動配套，良性運作。為了保證工作機制的有效執(zhí)行，各支部還建立并認真執(zhí)行了相應的配套制度。一是領導班子議事規(guī)則。明確領導班子議事的程序、方法以及執(zhí)行決議的原則，保證黨支部班子會議的質量和效果。二是廉政勤政制度。制 第 6 頁 共 11 頁 衡領導者的權力和工作關 系。三是民主生活會和交心通氣制度。每季召開一次民主生活會、每周一次班子通氣會，將問題和看法擺在桌面上，不諉過、不護短，不搞背后議論，把一切思想情緒和困惑消除在萌芽狀態(tài)中。四是精細化管理制度。將黨支部管理的目標、任務、職責細化分解、落實，目標精細到人頭、到崗位，實現(xiàn)了支部管理科學化、規(guī)范化。 創(chuàng)新方法，拓展延深，加強管理。為了充分發(fā)揮黨小組的橋梁紐帶作用和黨小組長的骨干表率作用，夯實基礎，激活細胞，我們制訂了《關于加強黨小組規(guī)范化建設的意見》，對黨小組建設的基本原則，黨小組的建立、基本任務、制度建設 、考評體系，黨小組長的產生、主要職責等內容作了規(guī)范性要求，使黨小組建設走上制度化軌道。針對當前黨員思想、工作、生活等方面發(fā)生的新變化和新特點，我們結合實際，提出了黨員 ? 六化 ? 管理思想，制訂了《關于實施黨小組黨員 ? 六化 ? 管理工作的意見》，基本內容包括：黨員教育經?；?、黨員活動制度化、黨員管理規(guī)范化、黨員素質優(yōu)良化、黨員作用模范化、黨員奉獻崗位化。為鞏固隊伍建設成果，建設高素質的職工隊伍，我們在班組管理中推行 ? 六小機制 ? ，即 ? 明確小目標、細化小考核、樹立小明星、精細小成本、嚴格小獎懲、體現(xiàn)小精神 ? 。通過 ? 六小機 制 ? 的實施，達到 ? 六化目標 ? ，即 ? 機制制度科學化，崗位創(chuàng)效最大化，責任目標規(guī)范化，實績考核標準化，人本管理現(xiàn)代化，班務 第 7 頁 共 11 頁 管理公開化。 ? 黨員 ? 六化 ? 管理和班組 ? 六小機制 ? 的實施，實現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)制度下對黨員、職工教育管理工作的有益探索，使黨員教育管理工作邁上一個新臺階。
數(shù)學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1