4煤礦“三違”治理工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-06 18:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 反 “ 三違 ” 的干部不稱 職；對(duì) “ 三違 ” 嚴(yán)懲根治是對(duì)職工的最大關(guān)愛。四個(gè)目標(biāo)： “ 三違 ” （更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）人員的安全意識(shí)有明確提高，杜絕重復(fù)違章現(xiàn)象和習(xí)慣性 “ 三違 ” 行為；廣大職工對(duì) “ 三違 ” 治理的自覺行動(dòng)有明顯進(jìn)步； “ 三違 ”人數(shù)有較大幅度下降；安全狀況明顯好轉(zhuǎn)，不因違章因素造成各 第 3 頁 共 5 頁 類事故，最終實(shí)現(xiàn)礦井長治久安。 二是強(qiáng)調(diào)了 “ 三違 ” 的預(yù)防。提出從科學(xué)生產(chǎn)決策、創(chuàng)建可靠安全生產(chǎn)環(huán)境、合理組織生產(chǎn)、減少職工延點(diǎn)、提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平、提高安全宣傳教育培訓(xùn)效果、提高科學(xué)管理水平等方面，建立長效機(jī)制，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，積極預(yù)防 “ 三違 ” 。 三是重點(diǎn)突出循序漸進(jìn)、逐步深入地治理 “ 三違 ” 。１、建立了 “ 三違 ” 制衡機(jī)制。形成工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、跟班干部、班組長及現(xiàn)場(chǎng)的瓦安員、驗(yàn)收員、工人相互監(jiān)督，相互制約的體系。賦予驗(yàn)收員獨(dú)立的驗(yàn)收把關(guān)權(quán)，現(xiàn)場(chǎng)有權(quán)停頭停面。賦予瓦安員獨(dú)立的安全監(jiān)察權(quán)，凡現(xiàn)場(chǎng)安全措施不落實(shí)，工程質(zhì)量低劣有權(quán)責(zé)令整改。發(fā)揮現(xiàn)場(chǎng)工人的監(jiān)督作用，管理人員違章指揮，工人必須堅(jiān)決抵制，鼓勵(lì)職工舉報(bào) “ 三違 ” ，設(shè)置 “ 三違 ” 舉報(bào)箱和舉報(bào)電話。２、實(shí)行了區(qū)域包干治理
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