4某某黨員同志思想問題清單及整改措施(編輯修改稿)
2025-09-06 17:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 “ 四風(fēng) ” ，時刻做到自重、自省、自警、自勵，真正做忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部。 整 改時限。 2024 年 12 月 31 日前。 二、工作清單 （一）在增強 “ 四個意識 ” 、堅定 “ 四個自信 ” 、做到 “ 兩個維護(hù) ” 方面 問題。全局意識、大局意識不足?？紤]問題時不能完全跳出個人利益、部門利益。 問題表象。工作中有時還局限在自己單位的小圈子，貫徹執(zhí)行上級決策部署站位不高，還存在一定的本位主義，從全縣中心工作、發(fā)展大局的角度去思考、推進(jìn)工作還不夠。 整改措施。進(jìn)一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，及時消化理解并貫徹落實上級政策，在如何抓好貫 第 5 頁 共 9 頁 徹落實 上形成自己的思路。多讀相關(guān)著作，聯(lián)系黨史、聯(lián)系實際、聯(lián)系國際國內(nèi)形勢等方式，邊學(xué)習(xí)邊思考，逐步形成理論大局觀。 整改時限。 2024 年 12 月 31 日前。 問題。把上級精神與地方實際結(jié)合不夠。對黨的十九大對司法工作提出的新任務(wù)、新要求，司法改革面臨的新形勢、承擔(dān)的新任務(wù)、人民群眾的新期待，認(rèn)識不深、不全。 問題表象。統(tǒng)籌思考把握全局的能力偏弱，結(jié)合審判職能推出的重大創(chuàng)新性舉措還不多，作用不明顯，司法調(diào)研、司法建議、服務(wù)重大項目和重點企業(yè)等舉措受慣性思維影響，針對性和實效性不強。 整改措施。主動發(fā)揮法院自身職能作用，為企業(yè)提供法律服務(wù)，成立領(lǐng)導(dǎo)帶隊，各業(yè)務(wù)庭長為成員的企業(yè)法律服務(wù)小組，送法進(jìn)企業(yè)，提高企業(yè)防范和化解法律風(fēng)險的能力，增強企業(yè)法律維權(quán)意識，為企業(yè)經(jīng)營保駕護(hù)航，為靖安創(chuàng)造良好的招商引資環(huán)境。 整改時限。 2024 年 12 月 31 日前。 （二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面 問題。黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠。 問題表象。習(xí)慣于用老辦法做新形勢下的廉政工作，對新時期新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)的新動向新要求把握得不準(zhǔn)確、不全面。雖然知道要落實 “ 一崗雙 責(zé) ” ，但是在抓的時候，還是偏重于業(yè) 第 6 頁 共 9 頁 務(wù)工作，對廉政建設(shè)缺少親力親為、一抓到底的勁兒。 整改措施。
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