4某年集團黨支部工作計劃(編輯修改稿)
2025-09-06 17:33 本頁面
【文章內容簡介】 任，每年開展領導干部述職述廉、報告?zhèn)€人重大事項和誡勉談話等工作，突出對關鍵崗位、重點人員特別是一把手的監(jiān)督，切實防范國有資產流失。完善巡察監(jiān)督機制，強化巡察問題整改，深化巡察結果運用，對巡察中發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問題，從制度層面找出病癥、剖析病因、拔出病根，建章立制，堵塞漏洞，從根本上防止問題發(fā)生，爭取在 3 年內完成巡察工作全覆蓋。加大查處違紀違法問題力度，嚴肅查處黨員干部吃里扒外、內外勾結、以權謀私等違紀違法問題，嚴肅查處侵吞國有資產的窩案串案，嚴肅追究國有資產損失責任，既要追究當事人責任，又追究相關領導責 任，形成震懾，凈化國企政治生態(tài)。嚴格抓好巡視整改督辦工作，針對中央巡視組和省委巡視組巡視督查反饋意見，及時制定巡視整改方案，逐一推動落實。將巡視整改情況納入每年黨建工作考核和黨委書記述職評議內容，以巡視整改為契機推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。 （四）從嚴從實抓好黨員教育管理 第 7 頁 共 14 頁 內容的學習教育。 2024 年 6 月前，組織中層干部舉辦一期以times。times。集團學習宣傳貫徹黨的十九大和習近平總書記重要講話精神為主題的經驗交流座談會，總結階段 性經驗，對下一階段工作部署。 。把全面從嚴治黨落實到公司每個支部、每名黨員。建立健全黨員精準管理機制，逐步建立黨員管理信息化平臺，完善黨員管理數(shù)據(jù)庫和電子臺帳，如實記錄黨員的基本情況、參加學習培訓情況和黨組織關系變動情況等，做到管理制度化、規(guī)范化。建立黨員定期匯報思想制度，統(tǒng)一規(guī)范黨員名冊，健全完善黨員檔案，黨組織對每名黨員要做到思想狀況清楚、家庭情況清楚、工作情況清楚、優(yōu)點不足清楚。黨員意識進一步增強，參加黨的活動更加積極主動，黨員自覺繳納黨費的主動性逐年提升。 （五）開展基層黨組織達標創(chuàng)優(yōu)活動 。嚴格落實《國有企業(yè)黨支部規(guī)范化建設指導意見》要求，制定配套的規(guī)范化方案、操作指引，組織各黨支部逐一對照標準，全面推進黨支部規(guī)范化建設。梳理常規(guī)性黨建工作基礎流程，建立工作臺賬，明確工作內容、流程和標準，提高規(guī)范化水平。著力建設示范黨支部，打造基層黨組織建設樣板，形成示范效應。 。嚴格按照要求高質量開好民主生 第 8 頁 共 14 頁 活會和組織生活會，用好批評和自我批評武器，堅持動真碰硬、觸動靈魂、洗滌思想，每年至少開一 次民主生活會，切實提高民主生活會質量。每年以黨支部為單位開展一次黨組織生活專項檢查，把檢查結果作為抓基層黨建述職評議考核和評優(yōu)獎先的重要依據(jù)，主要查看組織生活是否制度完善、是否經常開展、是否記錄齊備、是否真實效果，定期對基層組織生活現(xiàn)狀進行調查分析，梳理問題，研究提出豐富和完善組織生活的具體措施，不斷提高黨的組織生活質量。 。認真落實中央關于黨支部工作的有關規(guī)定，對 times。times。集團黨委、支部設置情況進行一次全面摸查，嚴格按照黨章規(guī)定以及有利于黨員教育管理等作用發(fā)揮的原則，切實規(guī)范黨組織的設置，理順黨員的隸屬關系。堅持調整單位工作機構與健全黨的組織同步，同步建立健全工會、共青團等群團組織。到 2024 年底，基本形成設置合理、隸屬明確、上下貫通、運轉有序的基層組織體系。 。制定領導掛點幫扶基層黨組織制度，公司黨委書記和副書記分別掛點 1 個軟弱渙散黨支部，帶頭開展整頓，實施動態(tài)管理，健全黨組織生活制度，促進黨組織建設規(guī)范化。 。制定公司達標創(chuàng)優(yōu)考評辦法，按照管理權限，每年底分層分級對基層黨組織進行達 標考評，評定公 第 9 頁 共 1
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