4某年銀行出納個人年終工作總結(編輯修改稿)
2024-09-06 17:21 本頁面
【文章內容簡介】 和一般性網(wǎng)點分別獎勵現(xiàn)金500 元和 300 元 。發(fā)現(xiàn)并收繳假幣的，按假幣面額的 10%獎勵柜員 ? 、 ? 對發(fā)現(xiàn)并沒收假幣的員工，將其記入出納人員及相關處所的財會管理年終綜合考評，對出納工作質量優(yōu)異的出納人員，由支行命名為 ‘ 優(yōu)秀出納員 ’?。 針對檢查督導不力、考核不嚴的問題，把 ? 對出納工作檢查督導責任 ? 列為內勤主任 xx 縣支行監(jiān)管員的考評內容。由于針對性地制定了一系列制度，使我行出納工作保持穩(wěn)定質量的重點環(huán)節(jié)都有了制度保證，為實現(xiàn)規(guī)范化、制度化管理奠定了基礎。三是狠抓責任落實，確保制度得到嚴格執(zhí)行。制度的應有作用 能否得到有效的發(fā)揮，關鍵在于制度能否得到一以貫之地嚴格執(zhí)行。而要保證制度得到嚴格執(zhí)行，首先要把執(zhí)行制度的具體責任落實到實處。因此，我行對出納、內勤主任、會計科監(jiān)管人員都制定了《崗位職責履行明白書》，把每個工種、每個崗位應履行的職責及操作程序明確地落實到具體責任人，從而有效地增強了各崗位員工執(zhí)行制度的自覺性和責任心，保證了各種制度能夠得到一以貫之地嚴格執(zhí)行。 二、抓好培訓，增強技能，為提高出納工作質量提供業(yè)務素質保證出納工作責任重大、專業(yè)性強，要提高出納工作質量光有 第 4 頁 共 6 頁 制度保證、出納工作人員光有良好的愿 望是不夠的，還必須具備精湛的業(yè)務操作技能。因此我行在抓好員工政治素質提高和嚴格執(zhí)行各項制度的同時，切實抓好采取多種形式對出納人員進行業(yè)務技能培訓。一是舉辦出納業(yè)務培訓班。近年來，我行始終堅持每個季度都利用一個雙休日舉辦一期出納業(yè)務培訓班，每個網(wǎng)點都輪流選派柜員或專職出納員參
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