4某年銀行黨員學習計劃表(編輯修改稿)
2025-09-06 17:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一是廣泛開展戰(zhàn)略宣導，重點運用企業(yè)文化宣傳欄、內(nèi)網(wǎng)等， 第 6 頁 共 13 頁 多方位、多角度、多形式進行戰(zhàn)略傳導，使擔當社會責任，做最好的銀行戰(zhàn)略目標和支行 年度工作要求成為指引全行員工奮發(fā)工作的精神動力。 二是廣泛開展先進典型宣傳，重點以支行內(nèi)網(wǎng)，大力宣傳各條線涌現(xiàn)出的先進典型，用身邊人、身邊事教育員工、引導員工、激勵員工，形成正確的價值導向，營造奮發(fā)向上、樂于奉獻的文化氛圍。先進事跡和優(yōu)秀稿件將及時向上級推薦。 六、圍繞戰(zhàn)略傳導，樹立典型提振士氣 深入傳導擔當社會責任，做最好的銀行戰(zhàn)略目標，著力提振員工士氣，營造樹典型、揚士氣的濃郁氛圍。結合尋找 lsquo。最好銀行我擔當 rsquo。先鋒榜樣企業(yè)文化活動，以最好銀行我擔當先鋒榜樣 為宣傳品牌，在支行內(nèi)網(wǎng)開設專題，運用道德講堂等渠道開展最好銀行我擔當先進典型宣講，加強正能量的宣傳引導，激發(fā)全行員工的擔當意識，為做最好的銀行的目標加油鼓勁。 七、圍繞和諧建設，認真做好維穩(wěn)工作 認真貫徹落實上級行關于進一步規(guī)范信訪事項受理辦理程序要求，用好省、市行信訪信息管理系統(tǒng)，密切關注重要時間節(jié)點、各類重點人群和重點人的思想動態(tài)和異常行為，提前捕捉信息，主動開展工作，為全行的經(jīng)營管理和業(yè)務發(fā)展營造和諧氛圍。 八、堅持服務中心工作、服務青年成長，活躍青年工作 （一 ）圍繞行心工程和人才培養(yǎng)，加強人才戰(zhàn)略在青年員工 第 7 頁 共 13 頁 中的傳導，服務青年成長。 服務人才培養(yǎng)，積極引導青年員工樹立正確的從業(yè)觀和價值取向。組織青年員工參加省行以選擇中國銀行，做最好的自己為主題開講啦青年導師講堂（視頻），聆聽省行管理層、青聯(lián)委員和各條線青年骨干成長成才經(jīng)歷，以及業(yè)務發(fā)展熱點和難點問題，緩解青年員工職場壓力，疏導職場情緒，激勵廣大青年員工樹立長遠的事業(yè)規(guī)劃，協(xié)助做好省、市行人才戰(zhàn)略在青年員工中的傳導工作。 繼續(xù)做實新人入職我護航主題工作。關心新員工培養(yǎng)，關注青年員工深層次需求，加 大對青年員工職業(yè)生涯發(fā)展的輔導培養(yǎng)力度，做實導師制，使得青年員工得到關心和指導。通過機制建設、制度完善、平臺搭建，充分展示青年員工的才干和能力，創(chuàng)造一個幫助青年員工盡快成長成才的環(huán)境，使行心工程建設逐步從滿足員工關懷性需求轉向關注員工深層次需求的滿足，不斷提高青年員工滿意度。 （二）圍繞質(zhì)效提升和提升三力，充分發(fā)動廣大基層員工關注支行轉變發(fā)展模式，服務中心工作。 緊密圍繞支行黨支部全年工作重點，在青年員工中深入開展我與支行共成長質(zhì)效提升之我見論壇活動。積極鼓勵青年員工通過一系列的市場調(diào)研 、同業(yè)比較和分析研究，探索如何深挖發(fā)展?jié)摿ΓD變發(fā)展模式、提升三力。通過論壇活動凝聚青年員工智 第 8 頁 共 13 頁 慧，探討科學的發(fā)展觀和正確的成長觀，就提升質(zhì)效建言獻策，為管理層決策提供參考。同時通過活動為各單位發(fā)掘一批善于觀察、勤于思考、視野開闊、思維活躍的優(yōu)秀青年員工，激發(fā)他們的創(chuàng)新意識、效能意識和服務意識，并給予他們施展和發(fā)揮才干的舞臺。 （三）圍繞企業(yè)文化建設和青春風采，結合行心工程建設，開展豐富多彩的青年活動，展示青春風采、豐富青年員工生活，釋放工作壓力。 適時舉辦職業(yè)道德風險防范演講比賽和青年員 工內(nèi)控合規(guī)主題活
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