4某年組織人事培訓(xùn)工作要點(diǎn)(編輯修改稿)
2025-09-06 17:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 保障穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，突出工作實(shí)效。加強(qiáng)調(diào)研，搞好思想政治宣傳教育工作，充分發(fā)揮績效工資分配的激勵和鼓舞作用。 。根據(jù)教師事業(yè)發(fā)展需要，認(rèn)真做好新教師招聘工作，堅(jiān)持公招工作的透明、公開、陽光，增強(qiáng)公招工作的公信力，為教師隊(duì)伍素質(zhì)的提升把好入口關(guān)。加強(qiáng)教職工常規(guī)管理和紀(jì)律要求，嚴(yán)禁吃空 餉行為，建立完善教職工退出機(jī)制。 。制定義務(wù)教育學(xué)校教師均衡配置實(shí)施辦法，建立正常的教師流動機(jī)制，科學(xué)實(shí)施鎮(zhèn)域、區(qū)域內(nèi)教師流動和均衡配置，逐步做到區(qū)域內(nèi)同一學(xué)段學(xué)校教師學(xué)歷、高一層次學(xué)歷和骨干教師比例大體相當(dāng)。 （三）提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，切實(shí)抓好隊(duì)伍建設(shè) ，精心謀劃和實(shí)施培訓(xùn)工作。一是認(rèn)真落實(shí) “ 國培計劃 ” 各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，確保送培參培率均達(dá)到 100%，實(shí)現(xiàn)全區(qū)教職工全員培訓(xùn)和部分學(xué) 第 4 頁 共 6 頁 科教師提高培訓(xùn)；二是采用 “ 分層次、多渠道、有重點(diǎn) ” 的培訓(xùn)方法，抓好學(xué) 校干部培訓(xùn)和管理，重點(diǎn)抓好教育家型校長的培養(yǎng)，加強(qiáng)培訓(xùn)效果跟蹤，提升專業(yè)內(nèi)涵，增強(qiáng)統(tǒng)籌區(qū)
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