4某年紀(jì)檢干部上半年工作總結(jié)范文(編輯修改稿)
2025-09-06 17:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，通過完善各項制度，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，提高工作效率的有效手段不斷創(chuàng)新工作思路，先后制定出臺切實可行的領(lǐng)導(dǎo)包案制、限期工作制、定期 例會制、工作督查制等多項制度，并對工作人員的崗位職責(zé)進行了定崗定責(zé)，使委局分工明確，各項責(zé)任落實到人，確保責(zé)任范圍內(nèi)事項的嚴(yán)格落實和辦結(jié)質(zhì)量，形成了紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的整體合力。范文內(nèi)容地圖為嚴(yán)格管理，充分調(diào)動機關(guān)每個工作人員的積極性，科學(xué)衡量機關(guān)干部工作績效，委局機關(guān)首先研究制定和實施了《 **縣紀(jì)委監(jiān)察局機關(guān)干部工作目標(biāo)考核細(xì)則》，對每個機關(guān)干部的工作進行科學(xué)量化考核，有力地促進、保障和支持了委局全盤工作整體向前推進，為反 ****工作奠定了良好基礎(chǔ) 。其次，為進一步完善紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍管理體系，實行了以目標(biāo)責(zé)任量 化評估為主要內(nèi)容的工作實績、百分量化評估制度。通過評估，科學(xué)地對崗位責(zé)任進行重新調(diào)整，達到了崗責(zé)
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