4某年淺談黨政主導的工會模式范文(編輯修改稿)
2025-09-06 16:59 本頁面
【文章內容簡介】 附于雇主的企業(yè)工會體制難以支撐起有效維權的重任，導致集體協(xié)商和員工參與等維權機制在相當程度上流于形式。 第 4 頁 共 8 頁 再次，強調突出維權但不搞對抗，放棄罷工權，這也是出于維護政治穩(wěn)定的需要。 2024 年末，全國總工會提出以職工為本，主動依法科學維權的中國特色社會主義工會維權觀，認為中國要發(fā)展的和諧勞動關系具有主體利 益關系一致性和合作性的特征，主要體現(xiàn)在勞動關系的主體雙方在根本利益一致的基礎上，尊重和承認利益差別，追求合作共贏。這意味著，中國在未來一個時期不會為罷工權進行立法，工會也不謀求以對抗的形式為職工爭取利益。在這種背景下，突出維權主要是強化國家對勞動關系的積極干預，通過宏觀層面上的法規(guī)建設，來規(guī)范勞動關系雙方的權利與義務，實現(xiàn)公平和正義。這將成為未來一個時期中國調整勞動關系的主要方式，而企業(yè)層面的勞動關系協(xié)調由于企業(yè)工會的孱弱而只能是一種輔助方式。所以，從工會維權方式和組織結構的選擇來看，其突出維權的主要目標是 維護執(zhí)政黨的執(zhí)政地位和政治穩(wěn)定，發(fā)揮工會作為黨的群眾工作部門的作用，做好黨與職工隊伍之間的橋梁和紐帶。工會在多大程度上能夠代表職工做好維權工作，取決于它在黨的全局工作中的定位以及以何種方式維護黨的執(zhí)政地位。 二、黨政主導的工會模式的主要內涵 筆者將當前我國的工會模式概括為黨政主導，不僅是因為在工會十五大報告及具體的工會工作中已有類似提法，而且在于它切合目前工會工作所遵循的指導思想。筆者認為，這種工會模式 第 5 頁 共 8 頁 主要有以下內涵： （ 1）堅持執(zhí)政黨對工會的領導，這種領導體現(xiàn)在政治路線、大政 方針到組織人事等各個方面。工會之于黨和國家，是橋梁、紐帶、基礎、支柱，這一點從未改變。 （ 2）只能搞一個工會，維護工人階級團結和工會組織統(tǒng)一。這使我國的工會立法無法與相應的國際核心勞工公約對接，也無法完整接納和保障團結權、集體談判權和集體爭議權所代表的集體勞權。另外
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