4某年機(jī)關(guān)單位工作總結(jié)--工作計(jì)劃三篇(編輯修改稿)
2024-09-06 16:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 奮勇拼搏的結(jié)果。但是在看到成績的同時(shí)，也要清醒的認(rèn)識到工作中存在的不足，主要表現(xiàn)在： 一是全縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作不易開展。節(jié)能工作屬于行政權(quán) 第 7 頁 共 16 頁 力，中心屬于事業(yè)單位無行政職權(quán)，在開展全縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作時(shí)，比如公共機(jī)構(gòu)垃圾分類、節(jié)約型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)等，既不能發(fā)文，也難以調(diào)動(dòng)全縣公共機(jī)構(gòu)開展活動(dòng)。二是新能源汽車更新比例低。 2024 年車輛更新計(jì)劃只有 1 家單位計(jì)劃購置新能源汽車，讓單位主動(dòng)購買新能源汽車，還是有一定難度的，原因有新能源車輛電池使用壽命較短，價(jià)格較高，回收價(jià)格低，基礎(chǔ)配套設(shè)施不完善等等 問題。這些問題都要在今后工作中逐步加以解決。 三、下步工作計(jì)劃 今年我們工作總的目標(biāo)和任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以構(gòu)建大服務(wù)、大保障、大后勤新型服務(wù)體系為目標(biāo)，以優(yōu)化提升三服務(wù)水平為抓手，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，努力實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)保障標(biāo)準(zhǔn)化、信息化兩化融合發(fā)展，全面推進(jìn)新時(shí)代機(jī)關(guān)事務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展。為此，要重點(diǎn)抓好以下工作： 一是進(jìn)一步做好公務(wù)用車工作。推進(jìn)車輛監(jiān)管平臺 建設(shè)，完成和省平臺的對接。加強(qiáng)車輛運(yùn)行安全管理，規(guī)范保留車輛使用管理。起草制定《 xx 縣黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車管理辦法》。推廣新能源汽車的使用。鼓勵(lì)行政事業(yè)單位進(jìn)一步更新購置和租用新能源車輛。加強(qiáng)服務(wù)意識。為解決傳統(tǒng)人工洗車和普通自動(dòng)化洗車效率低、排隊(duì)等、耗時(shí)長、洗不干凈、洗車環(huán)境臟亂、服務(wù)體驗(yàn)差、 第 8 頁 共 16 頁 節(jié)假日價(jià)格亂漲、水資源污染和浪費(fèi)等諸多問題，下半年在天元服務(wù)中心投資設(shè)立一處高標(biāo)準(zhǔn)智能洗車點(diǎn)。 二是進(jìn)一步做好公務(wù)接待工作。對全縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直單位做好商務(wù)接待調(diào)研工作，為下一步制定黨政機(jī)關(guān)商務(wù)接待管理辦法做好 摸底工作，從實(shí)際出發(fā)制定出切實(shí)可行有效的管理制度，進(jìn)一步推動(dòng)接待工作更加完善化、系統(tǒng)化。配合縣政府辦公室積極建立公務(wù)接待聯(lián)絡(luò)員交流平臺，利用微信等媒體探索新形勢下公務(wù)接待創(chuàng)新新舉措，同時(shí)做好各單位公務(wù)接待聯(lián)絡(luò)員公務(wù)接待知識培訓(xùn)工作，確保中央八項(xiàng)規(guī)定精神執(zhí)行徹底。積極到接待水平的高的地方學(xué)習(xí)，用先進(jìn)理念提升接待工作。努力改變過去單純迎來送往的簡單模式，不斷豐富新內(nèi)容，賦予新內(nèi)涵，通過接待的每一個(gè)細(xì)節(jié)充分展示 xx 的獨(dú)具魅力和風(fēng)采，提升我縣的知名度和影響力，為我縣新一輪經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 三是進(jìn)一 步做好公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作?；I備節(jié)能宣傳周活動(dòng)。按時(shí)完成互聯(lián)網(wǎng) +節(jié)能智慧化平臺。積極爭取全市節(jié)能工作現(xiàn)場會(huì)在我縣召開。 計(jì)劃二一、現(xiàn)狀 現(xiàn)行的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是統(tǒng)帳結(jié)合，新人養(yǎng)舊人、后人養(yǎng)前人的非積累方式的現(xiàn)收現(xiàn)支的保險(xiǎn)制度， 事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作計(jì)劃。這種制度靠新人、中人的就業(yè)（單位、個(gè)人）的繳費(fèi)維持龐大的老人養(yǎng)老待遇的支付?，F(xiàn)行的社會(huì) 第 9 頁 共 16 頁 保險(xiǎn)制度是分散的、零碎的，同一險(xiǎn)種，不同的人群或同一人群，隨之建立多種保險(xiǎn)制度與之相適應(yīng)。但這種現(xiàn)狀與社會(huì)保險(xiǎn)大社會(huì)的大數(shù)法則不相適應(yīng)，弱化了基金的支撐和 抗風(fēng)險(xiǎn)能力。需過渡到真正意義的集中與統(tǒng)一。 二、面對 現(xiàn)行的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革面臨著諸多兩為其難的選擇，但必須科學(xué)地、客觀地去面對。在改革、創(chuàng)新層面上，應(yīng)做到幾個(gè)考慮：既要調(diào)整原有的制度結(jié)構(gòu)，又要建立新的制度體系 。既要考慮利益統(tǒng)籌和制度統(tǒng)一，又要考慮制度條件中的種植黃膠既要考慮現(xiàn)實(shí)可行性，又要估量未來趨勢 。既要考慮國家的意志（政策），又要考慮民眾的感受 。既要考慮制度的持續(xù)性，又要考慮對象的承受力。破與立、統(tǒng)與分、現(xiàn)實(shí)與理想、公平與差別，這些矛盾，既有政策層面的，又有技術(shù)層面的，該如何選 擇，在設(shè)計(jì)未來時(shí)，既要以科學(xué)的態(tài)度，又要以求實(shí)的精神進(jìn)行改革與創(chuàng)新。 三、問題 （一）解決歷史遺留問題，參照國有集體早離人員的補(bǔ)繳費(fèi)辦法，研究加快出臺地方政策，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的早離人員、沒有養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)居民，以及不符合養(yǎng)老條件的參保人的養(yǎng)老保險(xiǎn)問題，解其老有所養(yǎng)，促進(jìn)社會(huì)和諧。
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