4某年機關(guān)黨建工作總結(jié)范文4篇(編輯修改稿)
2024-09-06 16:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動組織工作科學(xué)發(fā)展 ” 為主題的組工干部 “ 紅村行 ” 黨日活動，激勵全體組工干部牢記黨的宗旨，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，推動組織工作科學(xué)發(fā)展。 強化先進典型教育。通過召開機關(guān)大會、支部黨課等形式，認真學(xué)習(xí)王彥生、李林森等先進典型。同時，結(jié)合省委評選十佳組工干部和市委評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，推選組員辦為省委組織部系統(tǒng)紅旗集體，蔡宗建為市級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，號召部內(nèi)全體干部群眾學(xué)習(xí)典型，弘揚正氣，正確對待 “ 得失帳、名利帳、苦樂帳 ” ，堅持 “ 干成功、干出色 、干出彩 ” ，進一步樹立公道正派形象，保持組工干部的浩然正氣、蓬勃朝氣和昂揚銳氣。 二、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為目標，不斷加強組工干部的能力建設(shè)圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織對組織部門提出的要求，部機關(guān)堅持把組工干部能力建設(shè)放在突出位置。 打造學(xué)習(xí)型干部隊伍。按照 “ 聯(lián)系實際創(chuàng)新路，加強學(xué)習(xí)求實效 ” 的思路，將干部的學(xué)習(xí)情況列為年度考核的一項內(nèi)容，不斷健全各項學(xué)習(xí)制度。認真落實理論中心組學(xué)習(xí)制度，嚴格執(zhí)行周四學(xué)習(xí)日制度，組織組工干部集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)。在深入學(xué)習(xí)黨的先進理論成果的基礎(chǔ)上，以崗位技能學(xué)習(xí)為 重點，機關(guān)黨委定期在機關(guān)開放郵箱中上傳以基層黨建、干部選拔任用、公務(wù)員知識等為主要內(nèi)容的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)資料，以方便機關(guān)工作人員學(xué) 第 8 頁 共 16 頁 習(xí)。同時，積極選派干部到市委黨校跟班培訓(xùn)，增強組工干部的理論水平和業(yè)務(wù)能力。 抽調(diào)干部參與全市重大建設(shè)項目和階段性中心工作。有計劃地安排組工干部到重點工程、艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境和基層一線鍛煉、磨練意志、經(jīng)受考驗，先后從機關(guān)抽調(diào) 45 名同志參與換屆等全市性工作，有效地增強了組工干部處理復(fù)雜問題和組織協(xié)調(diào)能力。 運用 “ 考學(xué) ” 機制，開展業(yè)務(wù)競賽活動。結(jié)合組織工作業(yè)務(wù)開展 了機關(guān)干部業(yè)務(wù)競賽系列活動，組織了第一次文稿寫作業(yè)務(wù)競賽，評選出 5 名優(yōu)秀獎文章和 10 名鼓勵獎文章進行了表彰獎勵，激勵干部群眾加強業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)的緊迫感。 推進組織部門內(nèi)部競爭上崗和輪崗交流。今年五月份和11 月份，進行了兩次競爭上崗和一次輪崗交流，共涉及到 19 個處室 37 人次，科學(xué)、合理的上崗和輪崗方式，不僅擴大了選人視野，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，而且達到了多崗位鍛煉干部、激發(fā)干部個人的工作熱情和內(nèi)在動力，激發(fā)干部隊伍活力的目的，促進了組工干部的全面發(fā)展。 三、以增進與人民群眾感情為重點， 不斷加強組工干部的作風(fēng)建設(shè) 開展 “ 組工干部下基層 ” 活動。部務(wù)會成員、各處室在基層建立黨建聯(lián)系點 46 個，共與 39 名基層黨員結(jié)成幫扶對子， 第 9 頁 共 16 頁 一年來共深入各自基層調(diào)研聯(lián)系點 107 次，開展談心談話 465 人次，幫扶錢物共計兩萬余元，進一步密切了與基層黨組織、基層黨員的聯(lián)系和感情，樹立組工干部的優(yōu)良作風(fēng)。 切實增強服務(wù)群眾的意識。規(guī)范辦事程序，明確職責(zé)要求。推行首問負責(zé)制，要求每一名組工干部在接訪辦事時做到“ 三零服務(wù) ” 即溝通零距離、服務(wù)零時差、辦事零差錯。實行部機關(guān)干部掛牌上崗，將組工干部的職 務(wù)、工作職責(zé)等進行了公示，接受群眾監(jiān)督，不斷優(yōu)化工作流程，規(guī)范服務(wù)行為。 拓寬服務(wù)載體。借助到基層考察考核干部、村 “ 兩委 ”換屆、到基層調(diào)研、慰問老干部、困難黨員等工作的開展，推動組工干部走出機關(guān)，帶著任務(wù)下去、帶著問題下去、帶著熱情下去，密切與干部群眾聯(lián)系，錘煉務(wù)實作風(fēng)。 四、以加強教育監(jiān)督為內(nèi)容，不斷加強組工干部的廉政建設(shè) 一是經(jīng)常檢查監(jiān)督。結(jié)合民主生活會和民主評議黨員活動，開展 “ 看監(jiān)獄、算得失 ” 主題活動和經(jīng)常性教育活動，檢查督促組工干部牢記 “ 兩個務(wù)必 ” 的要求，牢記黨的根 本宗旨，認真遵守黨員干部廉潔從政的各項規(guī)定。 二是落實廉政建設(shè)責(zé)任。印發(fā)了組工干部 “ 十嚴禁、五不準 ”紀律要求，部領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭遵守各項紀律規(guī)定，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。 三是加強外部監(jiān)督。公開 12380 和 12371 舉報電話，嚴格落 第 10 頁 共 16 頁 實電話值班制度，進一步暢通外部監(jiān)督渠道，凝聚監(jiān)督力量，時刻保持與社會各界、人民群眾的聯(lián)系，使組織工作始終處于監(jiān)督的視野之中，切實做到公平、公正、公開。
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