4某年最新環(huán)保局局長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告模板(編輯修改稿)
2024-09-06 16:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 有一定差距，沒有形成一種良好而自覺的環(huán)境保護(hù)意識(shí)，不講環(huán)保公德、不守環(huán)保法規(guī)、置身于環(huán)保之外、隨意破壞環(huán)境的行為與現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。 二是對(duì)環(huán)保隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升有待加強(qiáng)。由于編制總額的限制和進(jìn)人機(jī)制的不科學(xué)性，環(huán)保局在人員配備方面，存在嚴(yán)重的用得起的進(jìn)不來，進(jìn)得來的難用起的問題。全局現(xiàn)有的 26 個(gè)在崗工作人員中，僅有 2 人是環(huán)保和與環(huán)保相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的，環(huán)保專業(yè)的本科畢業(yè)生沒有一個(gè) 。局機(jī)關(guān) 12 人中 ， 50 歲以上的有 4人 。環(huán)境監(jiān)理站與環(huán)境監(jiān)測(cè)站兩站 14人當(dāng)中，有 7個(gè)是復(fù)退軍人，第一學(xué)歷是高中或初中文化程度的有 13 人，基礎(chǔ)偏差，且好學(xué)精神欠缺。大部分工作人員對(duì)環(huán)保業(yè)務(wù)知識(shí)知之甚少，甚至連最基本的環(huán)保專業(yè)術(shù)語都不能掌握和理解，不能獨(dú)立開展業(yè)務(wù)工作， 第 7 頁(yè) 共 14 頁(yè) 工作時(shí)講外行話的現(xiàn)象常有發(fā)生，從而大大影響了整體工作的推進(jìn)。 三是對(duì)環(huán)境執(zhí)法工作的開展還欠大膽。具體表現(xiàn)在：對(duì)環(huán)保第一審批權(quán)制度的執(zhí)行還不夠有力，為了發(fā)展本縣經(jīng)濟(jì)，常存在對(duì)建設(shè)項(xiàng)目降低環(huán)保審批門檻或準(zhǔn)許先上車后補(bǔ)票行為 。對(duì)環(huán)境違法案件的查處缺乏嚴(yán)厲，有時(shí) 存在執(zhí)人情法、面子法現(xiàn)象，對(duì)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)打招呼或干預(yù)的行為，不敢大膽抵制，象該依法處罰的不敢處罰，該依法征收的排污費(fèi)不敢理直氣壯地去征收等等，給工作帶來了一些不利的影響。在廉政建設(shè)和個(gè)性修養(yǎng)方面： 一是學(xué)習(xí)不夠，理論水平有待提高。常以工作忙為借口，放松了對(duì)自己學(xué)習(xí)的加強(qiáng) 。對(duì)員工則以為既有考核制度督促他們自學(xué)，又明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和站所負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培訓(xùn)，寄希望于自覺和各負(fù)其責(zé)，而輕視了督抓落實(shí)，所以，學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不夠正常，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，影響了整體隊(duì)伍理論業(yè)務(wù)水平的提高 。 二是下基層服務(wù)、指導(dǎo)、 調(diào)研不夠。本人作為單位的主要負(fù)責(zé)人，自感深入基層、企業(yè)，特別是一些小型企業(yè)服務(wù)不夠 。進(jìn)企業(yè)的目的多般是為了完成某件工作任務(wù)，深入調(diào)研少，與企業(yè)加強(qiáng)聯(lián)系不夠密切，對(duì)企業(yè)關(guān)心不夠到位。 三是對(duì)工作太過追求完美，把關(guān)過嚴(yán)，沒有很好地處理工作與人際關(guān)系，影響了工作積極性的調(diào)動(dòng)。由于本人歷來養(yǎng)成了工作嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膫€(gè)性，在開展工作時(shí)，特別是在處理上級(jí)安排的工作時(shí)， 第 8 頁(yè) 共 14 頁(yè) 總是要求部下，尤其是班子成員，必須認(rèn)真及時(shí)辦理，不出差錯(cuò)，不讓別人說閑話 。有時(shí)在他們不能及時(shí)完成交辦工作的時(shí)候，還要親自去做，這樣一來，不但使自己多苦了累 了許多，還給下屬帶來了壓力感，甚至使個(gè)別人產(chǎn)生了本人管事太細(xì)的誤解，影響了積極性的發(fā)揮。在財(cái)務(wù)管理方面，又因本人性格耿直，加之工作方法欠妥，一味只考慮單位的困難和發(fā)展建設(shè)，嚴(yán)格強(qiáng)調(diào)按制度原則辦事和一支筆審批，禁止特權(quán)，結(jié)果不僅被人誤解為把權(quán)太死，不會(huì)做人，還挫傷了部分人的積極性。 四、整改措施 加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常重溫《黨章》和《準(zhǔn)則》等，時(shí)刻保持頭腦清醒，牢記黨的宗旨，增強(qiáng)自己的黨性和防腐抗變能力，不斷提高自己政治理論和業(yè)務(wù)水平，爭(zhēng)做一名優(yōu)秀公務(wù)員。 扎實(shí)開展 好環(huán)保工作，創(chuàng)新工作機(jī)制，解決好工作中存在的問題，務(wù)求實(shí)效 。克服畏難情緒，堅(jiān)持依法行政，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)履行好環(huán)保職責(zé)職能。 改進(jìn)工作作風(fēng)，深入基層和民眾，強(qiáng)化服務(wù)，多開展調(diào)查研究，掌握實(shí)情，實(shí)行科學(xué)決策。堅(jiān)持民主集中和集體領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，并在方法上注重改進(jìn)，以收到更好的領(lǐng)導(dǎo)和教育效果。 加強(qiáng)個(gè)性修養(yǎng)，做到遇事平和，處事不躁，把原則性和 第 9 頁(yè) 共 14 頁(yè) 靈活性有機(jī)的結(jié)合起來 。平時(shí)多和工作人員，特別是班子成員交心通氣，做到不僅嚴(yán)格要求他們，更要關(guān)心他們，讓大家保持一種愉悅心情于 工作狀態(tài)，以收到更好的工作效果，促進(jìn)更大的工作進(jìn)步。
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