4某年度班子落實黨風廉政建設(shè)主體責任情況報告(編輯修改稿)
2024-09-06 16:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 》，以案為鑒，利用紀委通報曝光的典型案例、《亮劍 “ 微腐敗 ” ， bb 在行動》和全市警示教育大會精神等開展各類警示教育 15 次，組織全辦黨員、干部學習 “** 案 ” 等市紀委通報曝光的典型案例，引以為戒，無則加勉，震懾作用持 續(xù)強化。二是靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，以新進人員、新提拔干部和存在苗頭性問題人員 “ 三必談 ” 為抓手，扎實開展廉政談話 5 次，談話 12 人，發(fā)行《 xx 辦黨風廉政和反腐敗工作簡報》 2 期，切實做到早提醒早糾正，促進黨員干部廉潔從政。 四、深化作風建設(shè)，持之以恒反對 “ 四風 ” 深入貫徹中央八項規(guī)定精神和省委省政府十項規(guī)定、 bb 市 第 4 頁 共 7 頁 委市政府十條措施，持之以恒深化作風建設(shè)。一是扎實開展專項治理 “ 微腐敗 ” 工作，召開 3 次主任辦公會對專項治理 “ 微腐敗 ”工作進行分析研判和部署，召開 4 次全辦動員會對專項治理 “ 微腐敗 ” 工 作各階段任務(wù)進行安排部署，自查自糾 “ 微腐敗 ” 問題71 個，制定整改措施 71 條，完善相關(guān)制度 3 項，紀律和規(guī)矩意識牢固樹立。二是嚴格落實崗位廉政風險審計工作，組織全辦61名干部進行了崗位廉政風險排查，制定個人防控措施 102條，風險防控進一步強化。三是嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度，組織我辦副局級以上領(lǐng)導(dǎo) 12 人如實、按時向組織匯報了個人有關(guān)事項。四是進一步加強對紀律執(zhí)行的督促，對各科室遵守紀律情況進行檢查 16 次，對落實工作紀律不力的 4 人進行了廉政談話，并將檢查情況納入辦公室目標考核，切實馳而不息正風肅紀。 五、選好用好干部，強化組織保障 2024 年，我辦牢牢把握干部這個關(guān)鍵，把選好用好干部作為落實主體責任重要抓手，堅持以 “ 信念堅定、為民服務(wù)
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