4某年度黨支部書記抓黨建工作述職報告工作總結(jié)工作匯報(編輯修改稿)
2025-09-06 16:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一標準建立公開欄，并根據(jù)工作情況及時更新內(nèi)容做到黨務、村務、財 務及時公開。主動接受群眾監(jiān)督，比如：對項目建設，低保評議等工作，及時將信息予以公示，消除群眾疑慮保證了工作進度。 七是建立流動黨員管理制度。以春節(jié)流動黨員返鄉(xiāng)為契機，對返鄉(xiāng)流動黨員進行上門走訪收集基本信息，聽取建議并根據(jù)收集到的信息登記造冊，建立村干部分組包片聯(lián)系制度，定期通電話等方式與流動黨員聯(lián)系，讓他們了解支部情況，增強感情聯(lián)系。 八是村支部認真落實上級黨委黨風廉政建設方面的規(guī)定。經(jīng)常組織黨員干部學習各種黨紀黨規(guī)和各種禁令，學習中央八項規(guī)定和省市的禁令，有效地禁止一些違法、違紀事情發(fā) 生，營造了一個風清氣正的工作環(huán)境。 二、存在的主要問題及原因分析 一是黨組織戰(zhàn)斗力不強，黨員先鋒意識淡化。部分黨員宗旨意識淡化，利益至上，不原參加義務公益活動，不參加支部黨員培訓； 二是制度建設滯后。遇到 “ 疑難雜證 ” 都想推、拖，沒有強有力的制度約束。 三是流動黨員多，后備干部缺乏。全村 96 名黨，其中 50 多 第 8 頁 共 17 頁 人在外務工，增加管理難度，現(xiàn)在一般有能力的年青人都在外創(chuàng)業(yè)打工，在家務農(nóng)人員年紀都偏大。 產(chǎn)生上述問題的原因：一是思想認識不到位，創(chuàng)新意識不強，部分黨員理想 信念動搖，宗旨觀念淡； 二是干部工作隨意性大，雖有制度約束，但落實不好，對一些違紀現(xiàn)象都是輕描淡寫。 三、下步工作思路和主要措施 一是加強對在職黨員的管理。認真組織黨員學習黨的最新知識和黨在農(nóng)村的新政策，進一步增強黨員的先進性。二是加強對無職黨員的管理，引導無職黨員參與村里的各種事務，發(fā)揮無職黨員的引領作用，增強黨員在群眾中的影響力。三是認真制定便民服務制度，執(zhí)行村干部值班制度，認真落實 “ 三會一課 ” 制度，建立健全支部民主生活會制度和工作制度。在此基礎上我們充分發(fā)揮履行職責，圍繞 領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的 “ 五好 ” 目標來改進工作方法落實責任，為全面推動我村經(jīng)濟發(fā)展工作應有的貢獻。 述職人： xxx 20xx 年 xx 月 xx 日 抓基層黨建工作述職報告范文【三】 按照要求，我就抓基層黨建工作情況進行述職，請各位領導和同志們予以評議。 第 9 頁 共 17 頁 一、成績清單 ，不折不扣抓基層黨建工作落實。 堅持把抓基層黨建擺在首位，召開定期議黨 2 次、專題議黨12 次； 深入基層調(diào)研 16 天、 24 次 ，推動解決 xx 電力經(jīng)營不善等問題 2 件； 為群眾辦實事 20 余件。 ，深學細做促學習教育取得實效。 制定 “ 學黨章黨規(guī)、學系列講話 ” 短期學習計劃 3 次，開展跟蹤督學 12 次，開展專題學習討論 5 次； 黨員干部對照 “ 四講四有 ” 標準，查找問題 75 個，整改解決 75 個； 開展主題活動 12 次，參觀紅色教育基地 4 次，服務群眾 11次。 ，砥礪奮進助黨建發(fā)展兩翼齊飛。 成立開發(fā)區(qū)非公企業(yè)綜合黨委，配備專職副書記 1 人、專職黨務干部 3 人； 黨的組織和工作覆蓋率均為 100%； 發(fā)放黨建經(jīng)費 6000 元； 新建 1040 平黨群活動服務中心，組織開展系列活動 6 次。 ，凝心聚力破攻堅任務困局難題。 第 10 頁 共 17 頁 對接貧困戶 28 戶、 43 人，落實幫扶資金 6 萬元，發(fā)放扶貧鵝苗 560 只、服裝 120 套； 創(chuàng)新運用 “ 我的 e 社區(qū) ” 、 “ 黨員小書包 ” 等互聯(lián)網(wǎng)載體，培育和打造 “ 指尖課堂 ” 黨建品牌。 ，緊攥拳頭筑黨風廉政銅墻鐵壁。 召開黨風廉政建設專題會議 8 次，組織全體職工觀看 反腐倡廉警示教育片 3 次，開展自查自糾、自我警醒 6 次； 誡勉提醒機關干部 3 人。 二、問題清單 。 沒有深刻認識到新形勢下抓好基層黨建工作的重要性
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