4某年度企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃范文兩篇(編輯修改稿)
2024-09-06 16:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 有結(jié)余 ” 的原則，堅(jiān)持將資金安排在職工文化教育活動(dòng)、維護(hù)職工權(quán)益、為 職工辦實(shí)事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊(duì)伍方 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 面。 繼續(xù)開展工會(huì)職工技協(xié)工作，圍繞推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步，增強(qiáng)工會(huì)組織活力，改善職工工作、生活條件等。 加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)工作，提高工作能力和素質(zhì)，今年在工會(huì)干部中開展 “ 三個(gè)一活動(dòng) ” ：提倡讀一本《學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建》的書；開一次學(xué)習(xí)與實(shí)踐的交流會(huì)；舉辦一次班組長(zhǎng)以上的工會(huì)干部培訓(xùn)班。 范文二 2024 年是公司進(jìn)一步加快轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要一年。公司工會(huì)將堅(jiān)持以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八屆六中全會(huì) 精神和 xx 鎮(zhèn)總工會(huì) 2024 年工作要點(diǎn)精神，緊緊圍繞活力工會(huì)建設(shè)，開展公司一系列工會(huì)工作。 一、加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)，提高工會(huì)管理水平。 規(guī)范工會(huì)工作，提高工會(huì)服務(wù)水平，增強(qiáng)工會(huì)維權(quán)能力，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用。在工會(huì)制度的建設(shè)中，進(jìn)一步加強(qiáng)公司民主管理、推進(jìn)廠務(wù)公開將對(duì)公司健康、和諧的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。 落實(shí)廠務(wù)公開，推進(jìn)民主政治建設(shè)。深入開展廠務(wù)六公開工作，健全公開制度。保障廣大職工真正享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 完善職代會(huì)機(jī)制。職代會(huì)是公司職工參與民主決 策、民 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 主管理、民主監(jiān)督的基本制度，是公司工會(huì)推進(jìn)民主管理和民主監(jiān)督的有效載體。 1）完善各項(xiàng)職代會(huì)制度，充分發(fā)揮職代會(huì)作用。 2）認(rèn)真籌備并開好每一次職代會(huì)，注重資料歸檔的積累工作 。 3）增加職工代表提案制度。將經(jīng)采納的職代會(huì)提案列入公司合理化建議。 進(jìn)一步建立健全和完善各項(xiàng)工作制度，為公司工會(huì)工作正常開展提供依據(jù)和保障。
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