4某年度企業(yè)工會工作計劃范文兩篇(編輯修改稿)
2024-09-06 16:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有結(jié)余 ” 的原則，堅持將資金安排在職工文化教育活動、維護(hù)職工權(quán)益、為 職工辦實事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方 第 4 頁 共 8 頁 面。 繼續(xù)開展工會職工技協(xié)工作，圍繞推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步，增強工會組織活力，改善職工工作、生活條件等。 加強工會干部的培訓(xùn)工作，提高工作能力和素質(zhì)，今年在工會干部中開展 “ 三個一活動 ” ：提倡讀一本《學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建》的書；開一次學(xué)習(xí)與實踐的交流會；舉辦一次班組長以上的工會干部培訓(xùn)班。 范文二 2024 年是公司進(jìn)一步加快轉(zhuǎn)型升級的重要一年。公司工會將堅持以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八屆六中全會 精神和 xx 鎮(zhèn)總工會 2024 年工作要點精神，緊緊圍繞活力工會建設(shè)，開展公司一系列工會工作。 一、加強工會制度建設(shè)，提高工會管理水平。 規(guī)范工會工作，提高工會服務(wù)水平，增強工會維權(quán)能力，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用。在工會制度的建設(shè)中，進(jìn)一步加強公司民主管理、推進(jìn)廠務(wù)公開將對公司健康、和諧的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。 落實廠務(wù)公開，推進(jìn)民主政治建設(shè)。深入開展廠務(wù)六公開工作，健全公開制度。保障廣大職工真正享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 完善職代會機制。職代會是公司職工參與民主決 策、民 第 5 頁 共 8 頁 主管理、民主監(jiān)督的基本制度，是公司工會推進(jìn)民主管理和民主監(jiān)督的有效載體。 1）完善各項職代會制度，充分發(fā)揮職代會作用。 2）認(rèn)真籌備并開好每一次職代會，注重資料歸檔的積累工作 。 3）增加職工代表提案制度。將經(jīng)采納的職代會提案列入公司合理化建議。 進(jìn)一步建立健全和完善各項工作制度，為公司工會工作正常開展提供依據(jù)和保障。
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