4某年市退管辦工作總結(jié)范文(編輯修改稿)
2024-09-06 16:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 xx 年， ***市有企業(yè)退休人員 ***萬人，已有 ***萬實(shí)行了多種模式的社會化管理服務(wù)，其中，社區(qū)管理退休人員 達(dá) ***萬人，社區(qū)管理率 ***%。我市退管服務(wù)多項(xiàng)工作走在全省前列，近三年來連續(xù)被省廳評為全省退管服務(wù)工作先進(jìn)單位。我市退管辦在開展解放思想學(xué)習(xí)討論中，將尋找自身的差距與不足作為解放思想的第一步，提出要敢于并善于在成績面前找差距、找不足，創(chuàng)造性地開展退管服務(wù)工作。對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，與退休人員的厚望尋找差距，需要破解的難題還有不少：一是全市尚有上百條街道（鎮(zhèn)），上千個(gè)社區(qū)有待加快推進(jìn)實(shí)施精細(xì)化管理；二是三支隊(duì)伍建設(shè)有待進(jìn)一步鞏固拓展，關(guān)愛服務(wù)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上有待進(jìn) 第 4 頁 共 7 頁 一步做到經(jīng)常化、制度化；三是退休人員社會化管理 服務(wù)跟不上社會保障事業(yè)發(fā)展需要，如已辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇手續(xù)的征地 “ 農(nóng)轉(zhuǎn)居 ” 人員納入社會化管理需要研究解決，困擾多年的空掛戶管理難點(diǎn)有待重點(diǎn)突破，區(qū)、縣級市社會化管理服務(wù)工作發(fā)展不平衡；四是一些社會化管理服務(wù)政策滯后，如特殊人員管理的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)有待進(jìn)一步規(guī)范完善；五是街道、社區(qū)社會化管理服務(wù)力量不足，退管服務(wù)體制機(jī)制有待完善；六是管理服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式有待進(jìn)一步創(chuàng)新優(yōu)化。為此， XX 市退管辦決心在優(yōu)質(zhì)服務(wù)年中，繼續(xù)堅(jiān)定不移地以 “ 三個(gè)走進(jìn) ” 、 “ 四個(gè)創(chuàng)新 ”作為退管服務(wù)的行動指南，進(jìn)一步解放思想，抓重點(diǎn)，抓突破 ，抓落實(shí)，破解五大退管工作難題。 三、以思想大解放謀退管服務(wù)的新思路、新舉措 市退管辦圍繞 “ 以思想大解放推動退管服務(wù)的大發(fā)展 ” 這一主題，以新的發(fā)展理念和創(chuàng)新精神破解發(fā)展難題。 ***市退管辦爭取在以下幾方面取得新突破 已征地 “ 農(nóng)轉(zhuǎn)居 ” 養(yǎng)
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