4某年干事科員個人黨性分析材料(編輯修改稿)
2024-09-06 16:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 材料過程中，遇到稿子多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，為領導服務只是限于寫一些文稿，其他工作遠遠不夠，與領導要求有相當差距。 工作全局觀念差，缺乏奉獻精神。在工作中態(tài)度比較積極，盡力盡快完成領導交辦任務，但由于自己既要干秘書科相關工作，又要兼任領導秘書，當雙方都有任務時，往往顧此失彼，不能 有條不紊地處理各項工作。當任務較重時，抱怨情緒嚴重，有 quot。推、躲、閃 quot。的念頭，往往對一些辦公條件所限等客觀因素過分看重，不能很好克服困難，適應環(huán)境，解決問題。而且在工作中 quot。平均主義 quot。思想嚴重，本職工作能盡心，對自己份外工作不愿干。工作不細心，不認真校稿，文章中常出現(xiàn)錯字或標點錯誤。另外由于自己家遠，作為女同志事多，對秘書科加班加點工作還不能很好適應，有時對別人過分苛求，對同事看到缺點多，愛拿自己優(yōu)勢去比別人劣勢，對自己要求不高，在待人接物、處理人際關系方面能力差。 第 4 頁 共 6 頁 二 、原因分析 以上問題存在的原因主要是自身問題，關鍵是黨性觀念和黨性修養(yǎng)上有差距，自身素質(zhì)和工作能力、服務觀念亟待提高。 （一）理論功底差，科學的世界觀、人生觀、價值觀樹得不夠牢。 世界觀、人生觀、價值觀是解決人到底為什么活著和怎樣活著的問題，決定一個人的人生追求和人生道路。通過先進性教育，我深深地感到，理論上的不足是產(chǎn)生黨性問題的總根源。政治上的清醒和堅定源于理論上的成熟和堅定。自己
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1