4某年干部述職述廉述學報告(編輯修改稿)
2025-09-06 15:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 “ 送溫暖工程 ”活動，共涉及職工人。 二是 及時開展困難及生病職工的慰問活動。凡單位職工生病住院，工會都組織人員前去慰問，年初以來，共慰問困難及生病職工人次，把單位的關心送到每位職工的心坎上，把轉(zhuǎn)化為真心實意地解決職工的困難和問題，使困難職工感受到單位大家庭的 第 3 頁 共 5 頁 關懷和溫暖。 三是積極組織開展公益活動。組織開展 XX 省玉樹地震捐款、六一慰問等活動，共收到捐款 元。 （三）組織開展好文體活動 一是做好 “ 職工書屋 ” 的建設。 2024年訂閱 26種雜志書籍、10 種報刊，定期和不定期開放 “ 職工書屋 ” ，使 “ 職工書屋 ”成為學習型 陣地和平臺，不同程度的滿足了廣大職工對知識的需求。 二是發(fā)揮職工俱樂部的作用。定期開放職工俱樂部，保證了職工在休閑之余有娛樂的地方，豐富了職工文化生活，陶冶了職工情操，強健了職工體魄，增進了職工間的友誼，提高了團隊凝聚力。 三是定期開展慶典活動。結合實際，在每個節(jié)日都開展針對性的娛樂活動，如 “ 五一 ” 節(jié)開展以 “ 愛崗敬業(yè) ” 為主題 “ 崗位競賽 ” 活動； “ 端午節(jié)
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