該怎么進(jìn)行自我介紹(編輯修改稿)
2024-09-06 15:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 歷。在自我介紹自己的工作經(jīng)歷時(shí)，一定要注意哪些經(jīng)歷和應(yīng)聘職位相關(guān)，對(duì)應(yīng)聘有幫助，哪些是毫無(wú)意義的。我們主要講從事本職工作的經(jīng)歷，如果有從事其他行業(yè)的經(jīng)歷，也可以略微提一下。注意要體現(xiàn)在這些與應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的工作經(jīng)歷中，你的哪些表現(xiàn)是符合應(yīng)聘工作的要求的，這往往會(huì)對(duì)應(yīng)聘起到一定的幫助。 例如應(yīng)聘技術(shù)人員的職位時(shí)，除了講述你的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，如果之前有從事銷售、管理此類看似無(wú)關(guān)的工作，其實(shí)也可以找到共通之處，為面試加分。比如說(shuō)，你在銷售或管理工作中擅 長(zhǎng)解決問(wèn)題，歸納深入分析，這些表現(xiàn)體現(xiàn)了你愛(ài)思考，邏輯分析能力強(qiáng)。而這恰好是一個(gè)優(yōu)秀技術(shù)人員所具備的能力。深入挖掘每一段工作經(jīng)歷的閃光點(diǎn)為面試加分，豐富你的經(jīng)歷和長(zhǎng)處，便能增加成功的籌碼 ! 在面試官面前展現(xiàn)工作需要的性格。性格也是面試官需要考察的一項(xiàng)，一般來(lái)說(shuō)，健談善于溝通的性格是每個(gè)崗位都需要的。銷售管理工作更青睞活潑外向的性格，而技術(shù)開(kāi)發(fā)類工作更喜歡內(nèi)向愛(ài)思考的人。所以我們?cè)诿嬖嚬倜媲耙欢ㄒ故拘愿衽c工作相合的一面，即使有不符合的地方，也最好盡量避免表現(xiàn)出來(lái)。 簡(jiǎn)單地介紹一下自己的未來(lái)規(guī) 劃。未來(lái)規(guī)劃這一項(xiàng)是為了告訴面試官，我是一個(gè)有計(jì)劃、有目標(biāo)、有理想的人，我參加面試是出自對(duì)這份工作的熱愛(ài)，而不是為了混口飯吃而應(yīng)聘。好好了解應(yīng)聘公司未來(lái)的發(fā)展方向，盡量將個(gè)人發(fā)展描述得與公司發(fā)展方向統(tǒng)一。很多老板最怕找到以混日子為目的的員工。 注意揚(yáng)長(zhǎng)避短。揚(yáng)長(zhǎng)避短也就是說(shuō)在面試時(shí)盡量選擇自己好的方面來(lái)說(shuō)，只說(shuō)自己的優(yōu)點(diǎn)，避免談及自己的缺點(diǎn)。從人性的角度來(lái)講，人們總是對(duì)負(fù)面的新聞感興趣，因此在面試時(shí)，面試官會(huì)千方百計(jì)的發(fā)現(xiàn)甚至直
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