學校保安安全協(xié)議書(編輯修改稿)
2024-09-06 14:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作。 甲方為乙方提供的工資待遇： 學校保安工資為 1000 元 /人 .月，另外為乙方購買一份人生意外傷害保險，不另外建立社會保險且不支付社會保險費用，解除聘用合同時也不給予經(jīng)濟補償。 第三條甲方的權(quán)利和義務 甲方應為乙方提供必須的執(zhí)勤裝備和必要的工作條件 。 甲方不得指使乙方從事違紀違法犯罪活動 。 甲方有權(quán)對乙方進行管理、監(jiān)督和考核，對乙方違背合同職責的行為及時批評教育，對乙方的瀆職行為造成嚴重后果的予以解聘 。構(gòu)成犯罪的移送司法機關處理。 第四條乙方的權(quán)利和義務 乙方在執(zhí)行勤務時，必須著裝統(tǒng)一保安服裝、佩 帶標志，攜帶裝備、服從領導 。 乙方必須遵紀守法、文明執(zhí)勤、不得遲到、脫崗、不得有違犯法律、法規(guī)禁止的違法行為 。 乙方必須認真維護正常的工作秩序，防范行事、治安案件的發(fā)生，制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現(xiàn)場發(fā)生的違法犯罪人員及時報警和抓獲，扭送當?shù)毓才沙鏊幚?，對學生的打架、斗毆行為進行勸阻，制止并及時報告學校 。 因乙方工作疏忽或失職直接給學校造成損失，如工作期間檢查不嚴導致閑雜人員進入校園發(fā)生了盜竊、擾亂教學秩序、打架斗毆等事件，私自放進危險物品發(fā)生爆炸、中 毒、砍殺等事故，私自放走大件物品和貴重物品等，經(jīng)查證屬實，應承擔法律責任和經(jīng)濟責任 。 乙方在職期間，按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、生育假、婚喪假。但應履行相應的審批手續(xù)。 第五條合同的解除和終止 乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除合同予以開除，并不給予經(jīng)濟補償 。 (1)在試用期間 (二個月 )被證明不符合聘用條件的 。 (2)校園保安與校方協(xié)商一致的 。 (3)校園保安因工作失職給校方造成惡劣社會影響或者嚴重后果的 。 (4)違反工作紀
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