員工個(gè)人承諾書(shū)【通用10篇】(編輯修改稿)
2024-09-06 14:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 制出來(lái)時(shí)，可以由公司將秘密信息復(fù)制到公司享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況我無(wú)須將載體返還，公司也無(wú)須給予我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 1我在離職后兩年之內(nèi)不得利用在本公司掌握的資源做出有損本公 司利益的活動(dòng)，不得在離本公司200 公里以內(nèi)的地區(qū)，從事本行業(yè)或者協(xié)助其他人員從事本行業(yè)。 1本承諾書(shū)中所稱(chēng)的任職期間，以我從公司領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間。 1本承諾書(shū)中所稱(chēng)的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。我拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。 1如我違反本承諾書(shū)任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付其年收入 2倍的違約金 。無(wú)論違約金給付與否，公司均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與我的聘用關(guān)系。 1本承諾書(shū)如與雙方以前的口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸，以本承 諾書(shū)為準(zhǔn)。本承諾書(shū)的修改必須采用雙方同意的書(shū)面形式。 1本承諾書(shū)自本人入職簽字之日起生效。本承諾書(shū)解釋權(quán)歸公司。 承諾人： 年 月 日 員工個(gè)人承諾書(shū)精選篇 6 員工： __________________ 身份證號(hào)： __________________________ 所屬公司：部門(mén)： 入職日期： 本人自愿嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，堅(jiān)持誠(chéng)信、正直的職業(yè)操守和價(jià)值觀念，堅(jiān)決做到自律， 保障公司業(yè)務(wù)安全穩(wěn)健運(yùn)行，依據(jù)誠(chéng)實(shí)守信原則，特做以下承諾： 一、遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度： 遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章，行業(yè)規(guī)范及公司頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度； 自覺(jué)自愿接受社會(huì)公眾、監(jiān)管部門(mén)、員工之間的監(jiān)督； 正確宣傳公司、業(yè)務(wù)、服務(wù)，維護(hù)好公司品牌形象；嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極履行風(fēng)險(xiǎn)告知義務(wù)； 在職場(chǎng)租賃、裝修等相關(guān)事項(xiàng)中，堅(jiān)決按公司規(guī)定及時(shí)做好對(duì)接，杜絕鋪張浪費(fèi)，堅(jiān)守艱苦奮斗的核心價(jià)值觀； 堅(jiān)決遵守其他類(lèi)似上述要求及規(guī)定。 二、日常行為規(guī)范： 杜絕違反親屬回避任職制度； 在職及離職后合理期限內(nèi)嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定； 不得出現(xiàn)入司時(shí)未主動(dòng)申報(bào)與公司的員工存在親屬關(guān)系， 或故意隱瞞親屬關(guān)系； 杜絕代他人考勤或要求他人代為考勤；謊稱(chēng)生病騙取病假； 不得出現(xiàn)毆打、辱罵同事、客戶或相互毆打； 不得偷竊、侵占、挪用同事或公司財(cái)物，收受財(cái)物，公款消費(fèi)；擅離職守、玩忽職守； 不得散播不利于公司的謠言或挑撥勞資關(guān)系； 不得遺失經(jīng)管的財(cái)物、重要文件、單證、數(shù)據(jù)； 禁止違反公司保密制度，泄露客戶的重要資料，泄露公司商業(yè)秘密；違反薪酬保密制度； 不得刪除、修改公司技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)等電腦數(shù)據(jù)或破壞網(wǎng)絡(luò)危及信息安全； 1嚴(yán)禁違反公司工作制度流程規(guī)定； 1嚴(yán)禁在 勞動(dòng)合同、離職材料等重要文書(shū)上代他人簽名或者指使他人代簽名； 1不能勝任工作又拒絕調(diào)崗，或調(diào)整崗位后又拒不到崗； 1嚴(yán)禁同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系（含專(zhuān)職或兼職）；未經(jīng)批準(zhǔn)從事與本公司利益有沖突的代理業(yè)務(wù)； 1確保提供給公司的身份證明、學(xué)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷、個(gè)人信息收集表、征集報(bào)告、親屬 說(shuō)明書(shū)、推薦人評(píng)價(jià)書(shū)等個(gè)人資料均真實(shí)、無(wú)誤、絕無(wú)欺詐成分； 1同意公司通過(guò)合法途徑進(jìn)行背景調(diào)查，對(duì)上述第 15 項(xiàng)中信息進(jìn)行核實(shí)。若本人所提交的信息不真實(shí)或背景調(diào)查結(jié)果不符合公司聘用條件，針對(duì)已收到錄用通知書(shū)但未辦理入職的員工，錄用通知書(shū)自動(dòng)失效； 1針對(duì)已入職員工，不論是否通過(guò)試用期，公司均有權(quán)解除勞動(dòng)合同而不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 1嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，遵守相關(guān)處罰規(guī)定。 三、業(yè)務(wù)端開(kāi)展工作準(zhǔn)則： 抵制業(yè)務(wù)人員 “ 搶單 ” 、 “ 飛單 ” ； 抵制同業(yè)高額回報(bào)誘惑，堅(jiān)守職業(yè)道德底線； 杜絕挪用公司或客戶資金； 杜絕截留、侵占、挪用業(yè)務(wù)費(fèi)用等行為或擅自對(duì)業(yè)務(wù)費(fèi)用進(jìn)行二次分配； 不得阻止稽查檢查工作、抗拒稽查檢查、打擊報(bào)復(fù)稽查檢查人員； 不得幫助同業(yè)公司與公司進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，損害公司利益； 杜絕利用職務(wù)便利，將公司業(yè)務(wù)交由親友承辦牟利，或利用職務(wù)便利為個(gè)人或親友牟利； 其他類(lèi)似上述性質(zhì)
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