公司總經(jīng)理年終總結(jié)發(fā)言稿范文精選5篇(編輯修改稿)
2024-09-06 14:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 團(tuán)結(jié)一心、艱苦奮斗，一切困難都能夠迎刃而解。 這天雖然我們?nèi)〉昧藵M足的成績，但是在成績面前，我們不能驕傲 ，而是謙虛謹(jǐn)慎、繼續(xù)前進(jìn)，我相信 20__年公司必須會取得更加輝煌的業(yè)績。 為了讓公司 20__年做得更好，我們需要總結(jié)過去，把握當(dāng)下，展望未來。下面談?wù)劰驹谖磥淼陌l(fā)展相信好制度必須能培養(yǎng)好員工。一家企業(yè)如果少數(shù)員工懶散、消極也許是員工的問題。如果大多數(shù)員工都沒有激情和動力，那么必須是企業(yè)制度出了問題。 因此，我們公司必須要建立一套合情、合理、合法的制度，給大家?guī)Ыo一個公平、公正、公開的競爭平臺。你有多少潛力、多少才華，盡管展示出來。考核只看業(yè)績不講情面，只看潛力不管學(xué)歷，只看貢獻(xiàn)不排資歷。企業(yè)真正要 做到能者上、平者讓，庸者下。工資能高能低，職位能上能下，員工能進(jìn)能出。這就是我所以期望的制度，相信也是大家需要的制度。 三 .加強(qiáng)企業(yè)人才的培養(yǎng) 因為經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人，企業(yè)的競爭最終都是人才的競爭，人才從哪里來。一是招聘 。二是培養(yǎng) 。三是挖角 。我們堅信 “” 田要自己耕，子要自己生 ” ，好員工必須要自己培養(yǎng)。所以公司在未來的發(fā)展中，隨著企業(yè)的不斷壯大，平臺不斷發(fā)展，企業(yè)需要的人才將越來越多，你們這天雖然是一個普通的員工，也許不久的將來就會走上管理的崗位。如果大家不學(xué)習(xí)，不成長，你們又憑什么去管理你的團(tuán)隊呢 期望這天在坐的各位，不管你們是公司的老員工還是新員工。普通員工還是管理人員，都要做好三五年學(xué)習(xí)計劃 .成長計劃，你們需要充分地認(rèn)識到自己的不足或缺陷，想辦法提升自己。 因為未來企業(yè)發(fā)展的速度會十分快，我不期望各位因為潛力的落后而掉隊，企業(yè)有情，市場無情，我們公司不想拋棄任何一個員工，但也不能縱容潛力落后的員工。所以你們必須要好好把握學(xué)習(xí)機(jī)會。在學(xué)習(xí)中成長，在成長中學(xué)習(xí)。 四 .強(qiáng)化員工的職責(zé)意識 我們要做一家負(fù)職責(zé)的企業(yè)，就得有一群負(fù)職責(zé)的員工。雖然在企業(yè)的發(fā)展過程中不可能永遠(yuǎn)一帆風(fēng)順，每個人多 多少少會遇到一些壓力、困難、挫折和打擊。但是我們需要有堅持的意志，頂?shù)猛鶋毫?，受得住打擊。不管遇到產(chǎn)品質(zhì)量問題，客戶投訴問題，還是員工管理問題，我們都要勇于承擔(dān)職責(zé)，而決不能逃避。大家要想辦法，想對策，尋找問題發(fā)生的原因，找到解決問題的方案。 要明白，一個人解決問題的潛力越強(qiáng)，職責(zé)意識越強(qiáng)，你就成長的得越快。反之，遇到問題就害怕，遇到職責(zé)就往別人身上推，那么你永遠(yuǎn)也不會成長，我們公司也不需要這種不愿意承擔(dān)職責(zé)的員工。 企業(yè)需要千斤重?fù)?dān)人人挑，個個頭頭上有指標(biāo)，千萬不要說部門出了事情，不關(guān)我的事，跟我 沒有關(guān)系，企業(yè)的問題就是大家的問題，你沒有直接職責(zé)也有間接職責(zé)，怎樣會跟你沒有關(guān)系呢 大家想想，如果你這天有問題往別人身上，別人有問題往誰身上推呢在企業(yè)里經(jīng)常會出現(xiàn)客戶有問題找員工，員工有問題找主管，主管有問題找經(jīng)理，經(jīng)理有問題找總經(jīng)理找老板，那么老板或總經(jīng)理有問題又能找誰呢我們能夠找政府找國家嗎不可能，我們要勇于承擔(dān)職責(zé)。 職責(zé)讓你成長，職責(zé)讓你成熟，職責(zé)讓你變得更成功。當(dāng)然，公司對于這種工作用心，表現(xiàn)良好，勇于承擔(dān)職責(zé)的優(yōu)秀員工必須是會重重獎勵的。我們也期望大家多發(fā)現(xiàn)人才，推薦人才，讓有職責(zé)、有 潛力的人得到公司的重用和提拔。 公司總經(jīng)理年終總結(jié)發(fā)言稿 3 公司領(lǐng)導(dǎo)，各位員工： 大家好 ! 剛剛過去的一年，是公司飛速發(fā)展的一年。 以會計口徑核算，全年主營業(yè)務(wù)收入完成 2。 38 億元，同比增長 57。 95%。上繳國家各種稅費 199萬元，同比增長 39。 81%，成為 __市重點稅源企業(yè) ?？傎Y產(chǎn)規(guī)模于去年 12 月首次超過億元大關(guān)，發(fā)展形勢令人欣喜。 去年的財務(wù)工作，在集團(tuán)董事會、公司管理層的領(lǐng)導(dǎo)和各部門的大力配合下，通過在職財務(wù)人員的努力，克服人事安排上
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