關(guān)于公司的慰問(wèn)信范文(編輯修改稿)
2025-09-06 14:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 煌。最后，再次祝福大家春節(jié)愉快、身體健康、闔家歡樂(lè)。 xx 20xx 年 xx 月 xx 日 公司慰問(wèn)信 各位同事： 大 家好 ! 新年伊始，萬(wàn)象更新。在新春佳節(jié)即將來(lái)臨之際，我謹(jǐn)代表公司及我個(gè)人，向全體同事致以節(jié)日的問(wèn)候 !道一聲 “ 大家辛苦了 !” 在過(guò)去的一年里，通過(guò)全體員工的共同努力，網(wǎng)絡(luò)的各項(xiàng)工作都有了新的進(jìn)步，這是廣大員工一致努力的結(jié)果。在此，特向?yàn)楣景l(fā)展做出貢獻(xiàn)的廣大員工表示衷心的感謝和深深的敬意 ! 近一個(gè)時(shí)期，我與總部的同事一直在做公司去年工作的回顧總結(jié)和今后工作的規(guī)劃，其中有一件事特別引起我重視，總想找機(jī)會(huì)跟大家溝通一下，這就是關(guān)于實(shí)行計(jì)提工資的同事是否還有年終獎(jiǎng)的問(wèn)題。其實(shí)，公司一直以來(lái)對(duì)實(shí)行計(jì)提工資 的同事是不發(fā)年終獎(jiǎng)的，因?yàn)檫@部分同事的月工資中已經(jīng)含有獎(jiǎng)勵(lì)的成分。但是最近我們發(fā)現(xiàn)，各地區(qū)在掌握這個(gè)規(guī)定和執(zhí)行的過(guò)程中卻存在較大差異，而在總部和地區(qū)的論證過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)部分區(qū)域仍延續(xù)一些歷史政策，與總部政策存在一定的分歧，所以引起了一些風(fēng)波。我認(rèn)為這當(dāng)然是我們總部管理層的工作沒(méi)有做好。我一直倡導(dǎo)并遵循辦企業(yè)或做事情都要講誠(chéng)信，在與外部交往上要講誠(chéng)信，內(nèi)部的誠(chéng)信更重要，年初怎樣定的，年底就要怎么辦，年初沒(méi)有說(shuō)，年底就不能做。雖然 x年公司利潤(rùn)出現(xiàn)了大幅度的下滑，但是公司決不會(huì)做出犧牲員工利益的事情，這是我做事的一 貫原則。同時(shí)，我也一直強(qiáng)調(diào)，順豐作為一個(gè)有機(jī)整體、一個(gè)大家庭，各項(xiàng)政策規(guī)定應(yīng)該是一致的，獎(jiǎng)金問(wèn)題更是如此，因?yàn)樗P(guān)系到員工的切身利益。所以，當(dāng)我了解到這些情況后，心情很沉重，借此機(jī)會(huì)與大家交流一下，消除一些困惑，也
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