【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 圍。二要講學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的內(nèi)強(qiáng)之基、思路之源、能力之本，加強(qiáng)學(xué)習(xí)不僅是一種需要、一種追求，更是一種責(zé)任。有的同志以工作忙、時(shí)間少為借口，將學(xué)習(xí)放在了工作的對(duì)立面，這是極其錯(cuò)誤的。學(xué)習(xí)與工作是相互融 合、相互促進(jìn)的，只有會(huì)學(xué)習(xí)的人才會(huì)更好的工作。我們要堅(jiān)持在學(xué)中工作，在工作中學(xué)，做到學(xué)有所思、學(xué)有時(shí)報(bào)告，切實(shí)保證機(jī)關(guān)正常工作秩序，保證各項(xiàng)工作高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。 同志們， “ 一年之計(jì)在于春 ” ， 20__年第一季度已經(jīng)過去了 2 個(gè)月，完成第一季度的工作可以說時(shí)間緊、任務(wù)重。如何作好第一季度的工作非常關(guān)鍵和重要，各部門、站所要立足于本職工作，認(rèn)真謀劃，合理安排，迅速展開，制定全年工作時(shí)間表，做到心中想全年，突出抓首季，致力保開局，形成推進(jìn)當(dāng)前工作的強(qiáng)大合力，確保全年各項(xiàng)工作全面推進(jìn)、富有成效，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作首季的開門紅。 春節(jié)后企業(yè)開會(huì)講話稿【篇 3】 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁 : 大家新年好 ! 20__年的工作已經(jīng)開始。在新的一年里，在岺總的帶領(lǐng)下，我們新老團(tuán)隊(duì)，新的成員，將緊緊圍繞山今 __年工作目標(biāo)，積極應(yīng)對(duì)制造業(yè)面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，瞄準(zhǔn) __年新的發(fā)展目標(biāo)，做好各項(xiàng)工作。我作為的總助，主要協(xié)助 x 總做好以下幾個(gè)方面的主要工作 : 一、加強(qiáng)內(nèi)部管理工作，規(guī)范管理制度和流程。我們將認(rèn)真對(duì)照 12 年工作的不足，根據(jù)集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步完善、制定符合公司發(fā)展形勢(shì)的新的管理制度和工作流程。特別是加強(qiáng)制定項(xiàng)目成本利潤(rùn)考核制度。 二、加強(qiáng)市場(chǎng)開發(fā)與探 索新興行業(yè)與優(yōu)質(zhì)大客戶挖掘工作，堅(jiān)決做到市場(chǎng)反應(yīng)準(zhǔn)確、決算及時(shí)。做好預(yù)算工作，為集團(tuán)承接優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目做好基礎(chǔ)工作 。做好決算工作，為加快已完工工程資金回籠做好準(zhǔn)備工作。 三、加強(qiáng)項(xiàng)目成本核算工作。重點(diǎn)是加強(qiáng)項(xiàng)目成本測(cè)算、項(xiàng)目利潤(rùn)目標(biāo)的考核工作，最大限度地挖掘項(xiàng)目利潤(rùn)空間，為全面完成 __年利潤(rùn)目標(biāo)做好保障工作。 四、加強(qiáng)海外部市場(chǎng)的先入為主戰(zhàn)略執(zhí)行工作，擴(kuò)大集團(tuán)在外部市場(chǎng)的占有率，為全面完成 __年的產(chǎn)值目標(biāo)做好保障工作。 五、加強(qiáng)項(xiàng)目隊(duì)伍建設(shè)工作。我們將從內(nèi)部培養(yǎng)、外部引進(jìn)兩個(gè)方面加快人才隊(duì)伍建設(shè)，特別是加快項(xiàng)目隊(duì) 伍建設(shè)。爭(zhēng)取培養(yǎng)出一大批高素質(zhì)、有能力，能夠拉得出、用得上、干得好的項(xiàng)目班子，提高集團(tuán)工程施工水平，樹立集團(tuán)的品牌和形象。 13 年，我們有信心、有決心，也有能力在 x 總的領(lǐng)導(dǎo)下，在集團(tuán)全體干部、員工的努力下，一定能夠完成集團(tuán) 09 年的目標(biāo)任務(wù)，取得新的成就，實(shí)現(xiàn)新的跨越。 謝謝大家 春節(jié)后企業(yè)開會(huì)講話稿【篇 4】 同志們： 20__年已經(jīng)過去，今天我們的又要踏上為我們鋪設(shè)的大道前進(jìn)了。希望我們抱著對(duì)負(fù)責(zé)的態(tài)度擰成一股繩，豎立好我們的團(tuán)隊(duì)精神，在孫總及公司的帶領(lǐng)下，取得更好的經(jīng)濟(jì)效益，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的聰明和智 慧。去年一年里，不管我們對(duì)公司有多大的貢獻(xiàn)，多大的進(jìn)步，完成了多少任務(wù)，成績(jī)是突出的，但那已是過去。值得回顧和總結(jié)的，我認(rèn)為只能是我們過去的不足，孫總在去年的總結(jié)會(huì)上，已明確闡述了公司存在的問題 : 一、宏觀經(jīng)濟(jì)還需要很長(zhǎng)時(shí)間的調(diào)整，這勢(shì)必是對(duì)我們公司的順利發(fā)展會(huì)造成一定的不利因素 。 二、由于我們行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，如何擴(kuò)大市場(chǎng)的占有率，是我們當(dāng)前工作的一個(gè)重要問題 。 三、安全生產(chǎn)問題，安全是我們生產(chǎn)環(huán)節(jié)的頭等大事，去年雖然沒有發(fā)生大的安全事故，但小的安全事故還是發(fā)生了不少，我們的主要工程都在施工現(xiàn)場(chǎng)，安裝方 面的 `安全問題就成了我們必須重視的環(huán)節(jié)，安全是一個(gè)企業(yè)的頭等大事，也是我們國(guó)家最關(guān)注的問題 。 四、公司管理上存在很大的問題，孫總在這方面對(duì)我們提出了很嚴(yán)厲的批評(píng)，也舉出一些實(shí)例，在這一問題上，作為我們管理人員，應(yīng)舉一反十，多問一些為什么，多想一些為什么 。 五、人才隊(duì)伍。與企業(yè)發(fā)展人才上的差距，特別是技術(shù)人員與管理人員的不足，對(duì)企業(yè)的發(fā)展勢(shì)必造成緩慢、失誤甚至造成經(jīng)濟(jì)上的損失。 我們總和總在總結(jié)會(huì)上也提出了相應(yīng)的問題，特別是林總提出了三大問題，一是團(tuán)隊(duì)開發(fā)，二是工程管理，三是管理改革，對(duì)于林總提出的這三大問題，林總在總結(jié)會(huì)上闡明的非常清楚，這也就是我們公司的一大薄弱環(huán)節(jié)。一個(gè)企業(yè)要想發(fā)展，離不開團(tuán)隊(duì)精神，離不開經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，社會(huì)關(guān)系、技術(shù)力量，這四大要素。根據(jù)年前各位領(lǐng)導(dǎo)的總結(jié)報(bào)告，去年的成績(jī)是肯定的，但我們不能只停留在功勞簿上沾沾自喜，而停止不前。 春節(jié)后企業(yè)開會(huì)講話稿【篇 5】 同志們： 今年才是我們公司發(fā)展?fàn)畲蟮?`一年，公司在原有的規(guī)模上，又開發(fā)了新的項(xiàng)目， PU 板生產(chǎn)線，和開發(fā)有機(jī)肥生產(chǎn)流程等項(xiàng)目，這對(duì)我們智定人任重而艱巨。公司總今年對(duì)我們所有員工寄語了厚望，希望所有員工同志在工作中發(fā)揮我們聰明智慧和才能，對(duì)貢獻(xiàn)一份力量，在此我代表公司感謝大家。 從今年的形勢(shì)看來，對(duì)我們管理人員提出了更高的要求，根據(jù)在去年總結(jié)會(huì)上提出的問題 : 一、加大走向社會(huì)，走向市場(chǎng)的力度，調(diào)動(dòng)一切可用的社會(huì)關(guān)系，爭(zhēng)取擴(kuò)大市場(chǎng)的占有率，提高公司的知名度 。 二、在生產(chǎn)環(huán)節(jié)上，與安裝過程中，加大安全生產(chǎn)力度，做好安全防范工 作，熟話說的好，防患與為然。在這方面，管理不能有絲毫漏洞。該說的必須說，該管的必須管，該罰的必須罰。爭(zhēng)取做到一年無安全事故發(fā)生。 三、車間管理問題，今年對(duì)生產(chǎn)車間來說是關(guān)鍵的一年，公司的決策完全在于車間的生產(chǎn)完善。 去年的不足不說，就說今年的管理，希望主任和各班組長(zhǎng)，我們都有一份對(duì)的責(zé)任心，充分發(fā)揮好我們的團(tuán)隊(duì)精神。心往一處想，勁往一處使。完成好領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。公司是一個(gè)年輕非常有活力的企業(yè)，它希望增加更鮮活的人才力量，公司的發(fā)展也為我們搭建了人生價(jià)值的平臺(tái)，希望我們有心人能看到我們個(gè)人的這一發(fā)展空間， 多學(xué)技術(shù)，多學(xué)管理，提高個(gè)人素質(zhì)，以備充實(shí)到的各個(gè)職能部門，發(fā)揮力量，展現(xiàn)自我。任務(wù)的落實(shí)，就得車間管理人員來實(shí)施，上到生產(chǎn)部，下到班組，都應(yīng)該積極地想辦法，出決策，來做完做好。而決不允許慢工，懶散，協(xié)作意識(shí)淡薄的現(xiàn)象發(fā)生。熟話說的好， “ 廠有廠規(guī)，國(guó)有國(guó)法 ” ，廠規(guī)是年年講，廠法是年年用，相信大家不要小試牛刀，最起碼我們對(duì)得起公司給我們的一份工資。