邀請領(lǐng)導(dǎo)授課的邀請函范(編輯修改稿)
2024-09-06 14:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 模塊二：人才決策 學(xué)員能夠掌握人才決策的思維方式、原理與方法。 模塊三：人才培養(yǎng) 學(xué)員能夠?qū)W會(huì)如何思考人才培養(yǎng)策略，掌握培訓(xùn)價(jià)值鏈管理、員工職業(yè)生涯管理、在崗培養(yǎng)的原理和方法。 模塊四：人才激勵(lì) 當(dāng)前， 80 后已經(jīng)或正在成為企業(yè)骨干， 90 后新生代員工開始進(jìn)入職場， “ 忠誠度低 ” 、 “ 流動(dòng)性高 ” 、 “ 外部激勵(lì)失效 ” 是眾多企業(yè)面臨的新問題。 模塊五：人才風(fēng)險(xiǎn) 企業(yè)最大的人才風(fēng)險(xiǎn)在于：把企業(yè)的發(fā)展寄托于 “ 能人 ” ，一旦 “ 能人 ” 流失，企業(yè)的核心能力將受到極大的損害。 主講：李序蒙博士 知名組織與人力資源管理專家 紅塔集團(tuán)專家顧問 中國人民大學(xué)管理學(xué)博士，師從包政先生 現(xiàn)擔(dān)任長沙市政協(xié)委員 。致公黨長沙市委參政議政委員會(huì)主任。北京大學(xué)總裁班人力資源課程講師，中國人民大學(xué)深圳研究院 emba 班 客座教授，深圳市政府 “ 深圳市重點(diǎn)民營企業(yè)家卓越領(lǐng)導(dǎo)力研修班 ” 實(shí)景案例教學(xué)老師，為康佳集團(tuán)、白沙煙草、正虹科技、利郎男裝、湖南電力、湖北車橋、江蘇紅太陽、廣東聯(lián)通等企業(yè)提供過深度的專家顧問服務(wù)。 李老師的授課儒雅
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