技術(shù)工人勞動合同范本(編輯修改稿)
2024-09-06 13:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理由的擾亂甲方的正常生產(chǎn)工作和經(jīng)營。 七、勞動紀律和規(guī)章制度 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、 行政處分、經(jīng)濟處罰等，直 至解除本合同。 八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。一方要求變更合同的，應(yīng)當將變更要求書面送交另一方，另一方應(yīng)在收到之日起十五日內(nèi)作出書面答復，逾期未作書面答復的，視為不同意變更勞動合同。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 乙方可以依據(jù)勞動合同法的規(guī)定解除本合同： 甲方依據(jù)勞動合同法解除合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。 乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知 甲方解除本合同，甲方應(yīng)當支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。 ① 、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 。 ② 、用人單位未及時足額支付勞動報酬的 。 ③ 、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的 。 ④ 、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的 。 ⑤ 、在試用期內(nèi)的 。 ⑥ 、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。 有下列情況之一的，勞動合同終止： ① 、合同期限屆滿 。 ② 、法律法規(guī)規(guī)定的合同終止的其他情形。 本合同到期，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的 .甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于 月。乙方符合續(xù)訂無固
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