【文章內(nèi)容簡介】 方管理。 3)乙方若違反學校勞動紀律和各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給予行政和經(jīng)濟處罰 。 七、社會保險和福利 1) 乙方為甲方服務(wù)一年以上 (不含一年 )的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理工傷保險，一年以上甲方依法為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險。 2) 甲方應(yīng)當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。 八、職業(yè)培訓 1) 甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。 2) 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。 九、處罰與獎勵 1) 乙方在勞動工作過程中，提出 對事業(yè)發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵 。 2) 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵 。 3) 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤改進的處罰決定 。 4) 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。 十、合同的終止和解除 1) 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止 。 2) 乙方有下列情形之一的， 甲方可以解除本合同： (1) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度 。 (2) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害 。 (3) 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任 。 (4) 不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任 。 (5) 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。 3) 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： (1) 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動 。 (2) 長期拖欠工資，無故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費 。 (3) 從事違反國家法律法規(guī)的工作。 (4) 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔。 十一、本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方 (蓋章 )： 甲方代表人： 3 乙方： _______年 ___月 ___日 勞務(wù)合同范文三 甲方： (正文中簡稱甲方 ) 注冊地址： 工商登記號碼： 郵政編碼： 電子信箱： 聯(lián)系電話： 網(wǎng)址： 傳真： 乙方： (正文中簡稱乙方 ) 注冊地址： 工商登記號碼： 郵政編碼： 電子信箱： 聯(lián)系電話： 網(wǎng)址：傳真： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。 第一章 總則 第一條 甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定 。雙方?jīng)]有約定的，從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策 。法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為 本合同的附件，與本合同具有同等效力。 第二條 甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù)、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。 第三條 乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務(wù)，《聘用約定》副本需送甲方備案。 第四條 乙方與中國員工之間因購房貸款 (含擔保 )等民事事宜，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭議，與甲方及本合同無關(guān)，甲方不承擔中國員工之連帶責任。 第五條 乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務(wù)期限、費用、賠償?shù)仁乱?，?yīng)事前訂立相關(guān)出國培訓協(xié)議或者培訓協(xié)議，確定各自權(quán)利義務(wù)。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任。 第六條 本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準。 第二章 甲方的權(quán)利與義務(wù) 第七條 甲方享有下列權(quán)利： 、甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督乙方依法用工，并有權(quán)對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求 。 、應(yīng)乙方或中國員工的要求，甲方有權(quán)對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進行調(diào)解 。 、因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更，致本合同條款與之不一致時，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定 。 、對乙方違反本合同的行為進行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復甲方。 第八條 甲方承擔下列義務(wù)： 、 甲方應(yīng)教 育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密，維護乙方的合法權(quán)益 。 、 甲方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工繳納社會保險，并承擔約定的福利待遇費用 。 、 甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國 (境 )手續(xù) 。 、 對乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國員工，進行安全教育和管理 。 、 甲方按照有關(guān)規(guī)定，為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術(shù)職稱 。 、 甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前十五天通知乙方。否則，由此造成的損失由甲方承擔。