公司培訓(xùn)的學(xué)習(xí)心得(編輯修改稿)
2024-09-06 12:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 等于結(jié)果。做為一名員工，可能會(huì)經(jīng)常說(shuō)這句話(huà)： “ 我沒(méi)功勞也有苦勞，為什么對(duì)我這么不公平？ ” 或 “ 我已經(jīng)盡最大努力了。 ” 覺(jué)得 自己很委屈。試問(wèn)：一個(gè)企業(yè)的人事主管工作態(tài)度非常好，每天上班第一個(gè)到，每天下班最好一個(gè)走，而且每天上班都是埋頭苦干，但企業(yè)的人力資源配置卻時(shí)時(shí)跟不上來(lái)，那么你覺(jué)得這個(gè)人事主管合格嗎？他有沒(méi)有給公司和他人提供具有明確價(jià)值的結(jié)果呢？答案是肯定的：沒(méi)有。如果每一個(gè)員工都是只求苦勞，不求功勞，試問(wèn)：這個(gè)企業(yè)還能長(zhǎng)期發(fā)展下去嗎？因此，態(tài)度和結(jié)果是兩個(gè)獨(dú)立的系統(tǒng)，態(tài)度好固然重要，但同時(shí)也要注重結(jié)果。做為一個(gè)企業(yè)，對(duì)態(tài)度好的員工要表?yè)P(yáng)，同時(shí)也要處罰達(dá)不到
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1